Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie super Atmosphäre, viel Spaß und Humorvoller Umgang mit allem, und die sehr sehr hohe Qualität der Arbeit. Jedes Projekt wird bis ins letzte Detail durchgedacht geplant deigned. Ich war bei über 10 Agenturen von Jung von Matt bis Mutabor nirgens wurde so professionell gearbeitet und das sieht man auc Ergebnis.
Offene Kommunikation.
Die offene Kommunikation, das viel Verständnis aufgebracht wird in allen Situationen, die teils echt coolen Projekte, das Team und die Teamevents.
Es wird einem kreativer Freiraum gegeben.
Ich würde gern noch mehr lernen in dieser Agentur von einer Koryphäe wenn’s um Designsprache und Marketing geht hat, doch hat er zu wenig Zeit, ist ständig an der Uni um sein Wissen StudentInnen zu vermitteln und dann noch bei Kunden etc. das ist schade.
Sollte bisschen mehr präsent sein, um den Überblick nicht zu verlieren.
Etwas wirklich schlechtes gibt es meiner Meinung nicht.
Chef sollte nicht nachts Briefings schreiben.
Die Agentur braucht mehr Führung, da muss einfach Zeit investiert werden. Kreative Prozesse fördern, indem mehr Austausch im Team stattfindet. Kompetenz an den nötigen Stellen dazuholen.
Bisschen mehr Struktur würde nicht schaden. Die Timings sollten auch mal überdenkt werden.
Eine kompetente Geschäftsführung und berufserfahrene Mitarbeiter mit einem angemessenen Gehalt einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von brandLOVERS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Frage stellt sich hier nicht
Bisher keine Unterschiede gemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandLOVERS ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, falsche Versprechen und fehlende Perspektiven.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine ehemals Praktikantin leitet nun ein Team mit 5 Leuten!
Aufsteigen kann man jetzt nicht wirklich, dafür ist das Team zu klein. Höhere Titel gehen schon. Eine Weiterbildung ist zwar möglich, aber auch viel mit eigenem Engagement verbunden.
