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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fair und lösungsorientiert, nicht nachtragend
Er ist immer sehr gut angezogen.
Er ist immer sehr gut gekleidet.
Ich wurde pünktlich bezahlt
Arbeit ist sehr interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber fährt dekadent einen Porsche Macan GTS.
Er regt sich immer sehr schnell auf.
Es ist eine Firma, die, wie verwunderlich, nur an Profit interessiert ist. Moralische Entscheidungen sind Fehlanzeige, Menschlichkeit ist ein Fremdwort. Es geht darum, Geld mit allen Tricks zu erwirtschaften. Die Minijobber (z.B Minibusfahrer) werden benutzt. Sie werden an Verträge gebunden um sie für eine zu schlecht bezahlte Arbeit mit einem veralteten Fuhrpark zu benutzen. Man soll Kinder befördern, es wird aber vom Bewerber kein Führungszeugnis verlangt, in der Corona Zeit auch keine Impfnachweis. Das Wohlergehen der Kinder ist dieser Firma ...
Den ganzen Tag immer das gleiche
Verbesserungsvorschläge
Einen Führungskräfte Kurs belegen damit man mit Menschen umgeht als wären es auch Menschen und kein Müll ;) Nur mal so als Tipp
Firma verkaufen und unter einem neuen Besitzer besser mit dem Personal umgehen.
Vernünftige kumonikation.
Kein Wechsel von andauernden dispo leuten.
Bessere Organisation
Vielleicht sollte er ein Antistresstraining machen. Oder am Besten Autogenes Training.
Er soll ein anti Aggression Training machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Breuer Omnibusunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Busfahrer und Begleitpersonen untersich, hatten ein gutes Verhältnis!
Kann ich nichts zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breuer Omnibusunternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man dort nicht machen!
Keine weiterempfehlung
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breuer Omnibusunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Breuer Omnibusunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breuer Omnibusunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breuer Omnibusunternehmen als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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