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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breuer Omnibusunternehmen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Breuer Omnibusunternehmen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fair und lösungsorientiert, nicht nachtragend
Er ist immer sehr gut angezogen.
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Er ist immer sehr gut gekleidet.
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Ich wurde pünktlich bezahlt
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Arbeit ist sehr interessant.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber fährt dekadent einen Porsche Macan GTS.
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Er regt sich immer sehr schnell auf.
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Es ist eine Firma, die, wie verwunderlich, nur an Profit interessiert ist. Moralische Entscheidungen sind Fehlanzeige, Menschlichkeit ist ein Fremdwort. Es geht darum, Geld mit allen Tricks zu erwirtschaften. Die Minijobber (z.B Minibusfahrer) werden benutzt. Sie werden an Verträge gebunden um sie für eine zu schlecht bezahlte Arbeit mit einem veralteten Fuhrpark zu benutzen. Man soll Kinder befördern, es wird aber vom Bewerber kein Führungszeugnis verlangt, in der Corona Zeit auch keine Impfnachweis. Das Wohlergehen der Kinder ist dieser Firma ...
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Den ganzen Tag immer das gleiche
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Führungskräfte Kurs belegen damit man mit Menschen umgeht als wären es auch Menschen und kein Müll ;) Nur mal so als Tipp
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Firma verkaufen und unter einem neuen Besitzer besser mit dem Personal umgehen.
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Vernünftige kumonikation.
Kein Wechsel von andauernden dispo leuten.
Bessere Organisation
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Vielleicht sollte er ein Antistresstraining machen. Oder am Besten Autogenes Training.
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Er soll ein anti Aggression Training machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Breuer Omnibusunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Busfahrer und Begleitpersonen untersich, hatten ein gutes Verhältnis!
3
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Kann ich nichts zu sagen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breuer Omnibusunternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann man dort nicht machen!
1
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Keine weiterempfehlung
1
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Breuer Omnibusunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Breuer Omnibusunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breuer Omnibusunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breuer Omnibusunternehmen als eher traditionell.