Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann pünktlich Feierabend machen.
Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche Gefälle sind deutlich erkenn- und spürbar. Keine gute Kommunikation. Viele Versprechungen wenig Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback willkommen: Raum für eure Ideen
Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen. Ein häufig genannter Wunsch ist der Upgrade unserer Kaffeemaschine – denn ein richtig guter Kaffee gehört für uns alle zu einem gelungenen Start in den Arbeitstag. Wir sind bereits dabei, hier für hochwertigen Nachschub zu sorgen.
Auch der Wunsch nach regelmäßigeren After-Work-Partys und Teamevents steht ganz oben auf unserer Liste. Unser Ziel ist es, den starken ...
Den Mitarbeitern allgemein etwas mehr entgegenkommen und sie mehr als Mensch und weniger als Maschine ansehen.
Aufstiegschancen verbessern. Abteilungen transparenter behandeln. Mitarbeiter besser behandeln. Mit den Mitarbeitern direkt sprechen und sich mehr um diese bemühen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Buddy&Selly ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen aus der selben Abteilung halten zusammen. Dieser Zusammenhalt wird allerdings nicht von anderen Abteilungen unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buddy&Selly ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Überstunden erwartet. Auf ein danke wartet man vergeblich.
Arbeitszeiten sind zwar ganz flexibel anpassbar, wenn man aber noch etwas ändern will, bekommt man schon zu spüren, dass es nicht so gern gesehen ist.
Der Arbeitsaufwand ist machbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man noch nie gehört
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buddy&Selly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Buddy&Selly besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buddy&Selly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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