Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat sich für jüngere Arbeiter / Schüler eingesetzt. Hat meiner Schule damals Brötchen gespendet und somit unser Abi mitfinanziert.
Sehr nett und hilfsbereit
Die Arbeitszeiten und die dazu gehörige Arbeitsvergütung sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat sich im Fall eines Konflikts zwischen Kollegen nicht neutral verhalten, obwohl es ein privates Thema war. Wollte nur eine Seite anhören und hat sich demnach auch so der anderen Seite gegenüber verhalten.
Das wir zuwenig Platz hinter der Theke haben
Es geht nur ums Geld, Menschen sind egal und werden ausgebeutet.
Unorganisiert
Die Kollegen spielen sich gegeneinander aus, es wird hinter deinem Rücken geredet, keiner sagt dem Vorgesetzen wirklich was das Problem ist und es wird wenig auf die Dinge geachtet was die Azubis zu lernen haben, man setzt sie lieber an Monotone Arbeit die sie bereits können anstatt ihnen wichtige Ding beizubringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Anerkennung
Bessere Planung / Kommunikation was Bestellungen angeht. Oft musste eine Kollegin selber in den Laden fahren da Sachen fehlten.
Ausbeutung, Personal wird eingespart das geht gar nicht
Bessere Organisation
Mehr auf die Arbeit der Azubis achten, weniger Monotone Arbeit an Azubis geben, Aufgaben gerecht verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bürenkemper ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir hatten Kollegen im Renten Alter. Es haben sich trotzdem alle gut verstanden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürenkemper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer dumme Sprüche und Kritik (Kritik ist wichtig, aber konstruktiv, nicht meckern)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Schulungen zur Hygiene. Von anderen Fortbildungen habe ich nie was mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bürenkemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bürenkemper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürenkemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürenkemper als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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