Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubtSehr gute Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben, gute Karriere- und Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
Familienfreundlich, Work-Life-Balance stimmt und viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben
die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Entwicklungsmöglichkeiten
Er fördert Weiterbildung, es werden jede Menge Kurs angeboten.
Zu viele Beteiligte an Entscheidungen, veraltete Verwaltungsprozesse daher lange Entscheidungsfindung , kaum digitalisierte Arbeitsprozesse
Fällt mir jetzt nichts ein
teilweise noch zu bürokratische Regelungen.
lässt eine berufliche Weiterbildung/vorwärtskommen nicht erkennen
fördert Mobbing, keie unabhängige Bewertung der Kollegen
Mehr Aufstiegschancen auch innerhalb Team
Interne Strukturen entbürokratisieren, Hierarchien abflachen, Arbeitsprozesse digitalisierten
Vorgesetzte sollten sch unabhängig ein Bild von der Leistung ihrer Mitarbeiter machen
Vorgesetzte solten neutral sein und sch nicht für Machtspiele mißbrauchen lassen
Siehe vorherige AntwortCharmeoffensive und bessere technische Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung und Forschung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Eigenverantwortung
Die Themenvielfalt ist groß. Durch die grundsätzliche Möglichkeit von Referatswechseln besteht die Gelegenheit, immer wieder auch in neue Bereiche vorzudringen. Da Bildung zumeist Ländersache ist, sind leider manche Einflussmöglichkeiten begrenzt.
abwechslungsreich
Immer wieder neue Herausforderungen - es wird nicht langweilig.
Einflussmöglichkeiten begrenzt gegeben; Arbeit wandert dahin wo sie erledigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung und Forschung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein, manchmal viel durcheinander
Meine Meinung: Entsetzlich.
Vorgesetzte besitzen selten die richtige Qualifikation zur Mitarbeiterführung und lassen sich maximal schulen, wenn es für die nächste Beförderung notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Angebote sind immer da
Keine Aufstiegschancen. Wer unten ist bleibt unten!
Es werden vielfältige Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Karrierepfade gibt es aber nur per Zufall.
Es existieren vielfältigste Weiterbildungsangebote (von IT bis Sprachkurse), die auch genutzt werden können.
Karriere zu machen ist im öffentlichen Dienst vor allem mit abgesessenen Jahren verbunden...und selbst das ist kein Garant für einen Aufstieg.
