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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEigeninitiative wird sehr stark unterstützt
Selbstständiges Arbeiten
Gute Sozialleistungen und Prämien
Konstanz, superpünktliche Bezahlung, in einem das gesetzte Vertrauen und das man für ein aufstrebendes Unternehmen Arbeiten darf.
Eigeninitiative wird belohnt. Man darf vieles ausprobieren.
Wenn Probleme bestehen, immer ein offenes Ohr. Wenn die Führungskräfte im Haus, dann immer offenes Ohr für Mitarbeiter.
zu wenig innerbetriebliche Aktivitäten.
Eigentlich nichts. Die "Kantine" also Essenräumlichkeiten könnten besser sein! Aber das soll sich im neuen Firmengebäude ändern.
Führungskräfte sehr viel unterwegs, dadurch fehlende Kommunikation, dass ist schade.
Schnittstelle VERTRIEB - WERK kann noch verbessert werden.
Mehr Motivation und etwas mehr Kontakt seitens Gf. Natürlich haben wir ein eigenständiges Arbeiten und handeln eigenverantwortlich, aber ein Mentor und Ratgeber wäre auch wichtig. Wenn man aber fragt hat man dieses. Also interaktiv Handeln in dieser Beziehung.
Schnittstellen Werk-Vertrieb, Strukturen und Abstimmungsrunden verbessern (Transparent)
Noch mehr auf die Mitarbeiter direkt eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Cabero Wärmetauscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss ich leider nur mit 4 bewerten, wenn endlich mal alle in eine gleiche Richtung denken würden. Es wird jedoch abteilungsübergreifend ausgeholfen insbesondere wenn man sich schätzt. Und das hängt nur mit dem gezeigten Respekt zusammen. Wie im privaten Leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabero Wärmetauscher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Zentrale gut, mit den Ndl. ausbaufähig.
Könnte verbessert werden aber es liegt durch die gegebenen Freiheiten an jedem Einzelnen. Entweder habe ich eine Eigenverantwortung mit zu erfüllenden Aufgaben oder ich habe ein streng strukturiertes System. In beiden gibt es Typen welche es nicht verstehen was Sache ist - der gemeinsame Zusammenhalt für ein Ziel. Auch das hat sich stark gebessert man muss aber daran definitiv arbeiten was auch die GF macht und in nahezu allen belangen hilft. Auch wenn man private Probleme hat, steht dann die ...
Kollegen sehr international und charakterstark – es wird einem im Team gegenseitig geholfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selbst die Zeit zur Verfügung stellt, hat man mit Cabero einen Arbeitgeber der hier jederzeit für Mitarbeiter zur weiteren Entwicklung Geld in die Hand nimmt.
Eigeninitiative bei Weiterbildung wird immer unterstützt.
Habe noch kein Unternehmen gesehen, dass sie Leuten Studium ermöglichen. Einzige Bedingung ist: Du bringst die Zeit und sie das Geld für das Studium.
