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Cabero Wärmetauscher GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigeninitiative wird sehr stark unterstützt
Selbstständiges Arbeiten
Gute Sozialleistungen und Prämien
Bewertung lesen
Konstanz, superpünktliche Bezahlung, in einem das gesetzte Vertrauen und das man für ein aufstrebendes Unternehmen Arbeiten darf.
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Eigeninitiative wird belohnt. Man darf vieles ausprobieren.
Wenn Probleme bestehen, immer ein offenes Ohr. Wenn die Führungskräfte im Haus, dann immer offenes Ohr für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts. Die "Kantine" also Essenräumlichkeiten könnten besser sein! Aber das soll sich im neuen Firmengebäude ändern.
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zu wenig innerbetriebliche Aktivitäten.
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Führungskräfte sehr viel unterwegs, dadurch fehlende Kommunikation, dass ist schade.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation und etwas mehr Kontakt seitens Gf. Natürlich haben wir ein eigenständiges Arbeiten und handeln eigenverantwortlich, aber ein Mentor und Ratgeber wäre auch wichtig. Wenn man aber fragt hat man dieses. Also interaktiv Handeln in dieser Beziehung.
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Schnittstelle VERTRIEB - WERK kann noch verbessert werden.
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Schnittstellen Werk-Vertrieb, Strukturen und Abstimmungsrunden verbessern (Transparent)
Noch mehr auf die Mitarbeiter direkt eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cabero Wärmetauscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Muss ich leider nur mit 4 bewerten, wenn endlich mal alle in eine gleiche Richtung denken würden. Es wird jedoch abteilungsübergreifend ausgeholfen insbesondere wenn man sich schätzt. Und das hängt nur mit dem gezeigten Respekt zusammen. Wie im privaten Leben.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabero Wärmetauscher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte verbessert werden aber es liegt durch die gegebenen Freiheiten an jedem Einzelnen. Entweder habe ich eine Eigenverantwortung mit zu erfüllenden Aufgaben oder ich habe ein streng strukturiertes System. In beiden gibt es Typen welche es nicht verstehen was Sache ist - der gemeinsame Zusammenhalt für ein Ziel. Auch das hat sich stark gebessert man muss aber daran definitiv arbeiten was auch die GF macht und in nahezu allen belangen hilft. Auch wenn man private Probleme hat, steht dann die ...
3
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In der Zentrale gut, mit den Ndl. ausbaufähig.
3
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Kollegen sehr international und charakterstark – es wird einem im Team gegenseitig geholfen.
3
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Hier steht die Einzelperson im Vordergrund, Zusammenarbeit steht nicht an vorderster Stelle.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man selbst die Zeit zur Verfügung stellt, hat man mit Cabero einen Arbeitgeber der hier jederzeit für Mitarbeiter zur weiteren Entwicklung Geld in die Hand nimmt.
Eigeninitiative bei Weiterbildung wird immer unterstützt.
4
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Habe noch kein Unternehmen gesehen, dass sie Leuten Studium ermöglichen. Einzige Bedingung ist: Du bringst die Zeit und sie das Geld für das Studium.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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