Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Sicher Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Starke Unehrlichkeit (Absprachen werden nicht eingehalten und man wird als Mitarbeiter angelogen wo man dabei steht)
- Umgang mit Erkrankten gleicht einer Hexenjagd
- regelmäßigen Ärger durch Vorgesetzte (meist im Tribunal vor mehreren)
- viele Verstöße gegen verschiedenster Form von Gesetze, Verdrehen von Tatsachen
- teilweise wird man zu pflegefachlich schlechten Arbeiten angewiesen
- unsoziale dienstplanung
- unfähig zur urlaubsplanung
Nachdem die Vorgesetzten gewechselt haben, nur noch negative Arbeit. Alles ist schlecht geworden, arbeiten hat kein Spaß mehr gemacht.
Manchmal noch sehr veraltete Strukturen. Fachbereiche arbeiten Ur zusammen wenn die Mitarbeiter sich gut verstehen
Die Angst vor den Vorgesetzten und das Schweigen der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen der Caritas Seniorendienste sollten sich mal überlegen, ob ihre Form der Mitarbeiterführung in einem Beruf der stark von Personalmangel geprägt ist eine Zukunft hat.
Digitalisierung
Mehr Online statt Präsenz
Transparentere Kommunikation
Weniger Projekte, mehr Nachhaltigkeit in jeglicher Perspektive
Einen Betriebsausflug während der Arbeitszeit und nicht am Wochenende oder nach Feierabend
Auf seine Angestellten mal hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klassische Pflegeaufgaben
Ich kann meine Aufgaben selber mitbestimmen. Wenn man also proaktiv ist, langweilt man sich nicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann jedem nur Abraten zu den Carotas Seniorendiensten zu gehen
Teils teils. Nicht jeder will heute noch etwas mit der Kirche zu tun haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen durften nicht besucht werden.
Sehr Vorgesetzen abhängig. Manche fördern einen, manche fordern nur :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss
Branchendurchschnitt: Bildung