Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Frau vom Chef (Lehrerin in einem Berufskolleg) einem den Tipp mit der Weiterbildung gegeben hat mit den Worten "Sie wollen doch nicht für immer in dieser kleinen Bude arbeiten". Danke, nur so habe ich es tatsächlich zu einem anständigen Job und Gehalt gebracht.
Die Kollegen der Dispo und Werkstatt sind super gut ... weiter so...!
-Moderner Fuhrpark.
-Immer neues Zubehör.
-Keine Diskusionen z.b. neue Gurte oder Reifen.
-Firmenwagen zum gratis verleihen.
-Sehr schöne Touren.
Hatt alles im griff
- sehr guter und Moderner Fuhrpark.
- Abwechslungsreiche Touren im Fernverkehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Chefs ist toxisch. Lob gibt es kaum bis gar nicht, wenn man jedoch einen Fehler macht, wird einem dieser ewig vorgehalten, bis hin zur Abmahnung. Krank sollte man besser auch nicht werden, dann ist man direkt unten durch.
Gehalt passt nicht zum Arbeitspänzum und es wird überhaupt nicht auf Probleme eingegangen... und die Überwachung und das Bürokraten Verhalten macht mich Sprachlos
- Freizeitausgleich und Lohn
So wäre es gerecht:
- 2 Wochen Unterwegs 4 Tage frei.
- 3 Wochen Unterwegs 6 Tage frei. Ich rechne hierbei einfach die 4 Tage Wochenende die verloren gegangen sind um Fernverkehr zu fahren.
(auch Urlaubstage müssen erhöht werden auf mindestens 30 Tage)
- Lohn sollte bei 15€ Std. mindestens liegen.
Jeder hat ne dunkle seite
-Worklifebalance.
-Löhne unfair.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung.
Angemessenes Gehalt
Bessere benefits
Mehr Work Life Balance
Mehr Urlaub, 24 Tage sind zu wenig
Ma sollte sich in der Geschäftsleitung mal Gedanken machen wie man mit Menschen umgeht die auch mal Ihre Meinung sagen.
-Gleichberechtigung muss besser werden.
(Nicht immer die selben nach Skandinavien schicken). Fahrzeuge und Ausstattung sollte man frei wählen dürfen, oder es sollte eine Vereinheitlichung stattfinden.
- Videos mit ehrlichen Content liefern. Das macht sich dann auch mehr bezahlt.
- Auszubildende fördern
- Bruttogrundlohn Vereinheitlichung und Erhöhung.
- Spesen im Ausland sollten besser bezahlt sein.
Mehr auf wünsche eingehen
-Löhne unbedingt anheben,
zu viel Arbeit für zu wenig Lohn. Als Alternative falls es nicht möglich ist einen höheren Lohn zu zahlen. Einen besseren Freizeitausgleich schaffen aber ohne Gehaltseinbuße.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Cartrans ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da man irgendwie alles machen muss, lernt man einiges.
Teil s tolle Abwechslungsreiche touren
Auslandsfahrten
Es gibt viel Abwechslung und interessante Länder und Aufgaben.
Durch die vielen Aufträge und Wege, welche man zurücklegt. Sieht man schon einiges.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartrans ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma hat sich um Laufe der Zeit mehrfach umbenannt, deshalb auch gerne die Bewerbung von cartrans Brück GmbH und Hermann Brück GmbH mit beachten.
Außen hui Innen na ja....
Die Videos in Instagram und FB stimmen in keinster Weise. Die Leute erzählen wie toll alles ist und meckern in Wahrheit auch nur herum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance, selbst wenn die Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit fällt. Wenn man dafür pünktlich gehen muss, wird man gebeten die Weiterbildung zu beenden, da sie die Arbeit angeblich negativ beeinflusst. Mit anderen Worten, man macht dann zu wenig unbezahlte Überstunden.
Die Auszubildenden verkümmern und haben nach kürzester Zeit keine Motivation zur Arbeit zu erscheinen.
Alles dabei
An Weiterbildungsmaßnahmen ist man nicht interessiert, die 95 wird aber bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cartrans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cartrans schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cartrans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartrans als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cartrans
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cartrans
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik