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Casacura 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score68 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Casacura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Casacura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Zusammenhalt der Kollegen, ansonsten wäre es aber auch nicht erträglich
Das Unternehmen denkt Zukunftsorientiert. Das Gehalt wurde angepasst. Zu jeder Zeit ist jemand erreichbar. Transparent und eine offene Kommunikation und eine niedrige Arbeitsbelastung.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das finde ich super. Oberste Priorität ist das Wohlergehen der Menschen
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kompetente Mitarbeiter, Verhandlungsbereit & wertschätzend, Zeit für die Bewohner
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Fair und der Patient steht im Mittelpunkt. Zusammenarbeit mit der Führungsetage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt wurde einfach nicht überwiesen weil ich mich krank gemeldet habe. Ich muss jetzt zu einem Anwalt gehen und klagen
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Angelogen wurde unser neu zusammen gestelltes Team von Anfang an!! Kommunikationsstrukturen völlig daneben, wer schon lange in der Pflege arbeitet und gute Strukturen sucht ist hier auf jeden Fall falsch, die schlechte Bezahlung und leere Versprechungen kamen noch hinzu.Ein komplettes Team hat innerhalb von einem Monat selber gekündigt, weil man auf Missstände aufmerksam gemacht hat und ein Ende ist nicht in Sicht.
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Es wird dort viel gelogen und die Stimmung ist im allgemeinen sehr schlecht. Mehrere Wochenenden hintereinander ohne Freizeitausgleich und massive Überstunden sowie 12 Stunden Schichten sind dort die Regel. Unqualifiziertes Personal vorhanden vor allem in der Führungsebene. Da die Realität aber so aussieht, dass ich mir meinen Job aussuchen kann bin ich da schnellstmöglich weg.
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Unmögliche kollegiale zustände
Jeder ist egoistisch
Keiner scheut sich zu lügen
Jeder denkt an sich
Keine Führung
Keine Begleitung
Wir werden komplett allein gelassen
Schlechte Basis erfolgreich zu arbeiten , wer leider die Kunden!!!!
Das kann’s nicht sein
Mehrere Anlass Prüfungen ohne sichtliche Ergebnisse der Optimierung
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Inkompetente Führung geprägt durch fehlende Struktur und Mobbing.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsführung hat keinerlei Branchenkenntnisse
Interessant, dass hier jeder seine Meinung zu einem Arbeitgeber abgeben kann, ohne mit diesem wirklich jemals in Kontakt gekommen zu sein.
Ich möchte alle Bewertungen und diese ganze Plattform hiermit in Frage stellen.
Gruesse Ozzcar
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Unglaublich, dass hier erfundene Bewertungen eingetragen werden. Als ob man damit etwas retten könnte! Was versucht man damit zu erreichen? Das sind keine echten Bewertungen von den Mitarbeitern!
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Der AG sollte mal selbst vor Ort schauen, einen Kurs belegen wie man mit Menschen umgeht.
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Es bringt einfach nichts viel Geld zu haben , Intelligenz kann man nicht kaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Casacura ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Klasse Team
5
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ansonsten müsste man direkt kündigen
ist gegeben. Klar hat man auch mal Kollegen die man nicht so gerne hat aber das ist überall der Fall
5
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Jedes Team ist anders, jeder Mitarbeiter hat einen anderen Charakter, sodass sich Teams immer erst finden, entwickeln und zusammenwachsen müssen. Ohne Konflikte funktioniert das in der Regel nicht. Muss es auch nicht! Wichtig ist, dass das Team offen über solche Dinge sprechen kann, darüber diskutieren und seine Wahrnehmungen austauschen kann
5
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Hier und da gibt es Mitarbeiter die vieles schlecht reden. Allerdings sollten die sich dann auch irgendwann beruflich umorientieren. Sowas kann kein Team gebrauchen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casacura ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


siehe Bewertungen auf den verschiedenen Plattformen, aber auch die Note beim MDK sagt Alles !!!
Man kann sich seine Meinung wenn man die anderen hoffendlich noch nicht gelöschten EHRLICHEN negativen Bewertungen durch liest seine Meinung bilden.
1
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leider nicht so gut
3
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Die negativ Bewertungen beschreiben die Wahrheit , es wird versucht diese zu löschen
gut das es wo anders Gerechtigkeit gibt
1
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Der schlechte Ruf dieses Unternehmens zeichnet sich bundesweit aus
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Beatmungsschein wird angeboten, aber auch nur weil der Mdk das fordert, danach aber keine weiteren Weiterbildungen oder Angebote
1
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Weiterbildungen können beantragt bzw. geplant / besprochen werden. Leider werden noch keine interne Schulungen angeboten
4
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Es wurde mir direkt eine Weiterbildung angeboten. Man muss nur wollen
5
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Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten
1
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Nur leere Versprechungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Casacura wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Casacura schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Casacura als eher modern.
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