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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ kleines Team, dadurch guter Zusammenhalt. Vorschläge von Mitarbeitern sind erwünscht und werden wenn möglich umgesetzt. Die eigene Meinung zählt. Das habe ich nicht überall so erlebt.
Die meisten Kollegen und dass die Führungsriege uns größtenteils in Ruhe lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubsplanung manchmal nicht unkompliziert, dennoch wird immer eine faire Lösung versucht zu finden. Mit den Kollegen muss man sich absprechen.
Das Unternehmen wird sehr chaotisch geführt. Seit 2022 wollte man am ganz großen Business-Rad drehen und eine hochmoderne Etikettenproduktion auf die Beine stellen. Jetzt wurde beschlossen, das Werk wieder zu schließen und die neue Geschäftsführung hat kurzerhand ca. ein Drittel der Belegschaft gekündigt. Auch und vor allem älteren und langgedienten Kollegen. Uns wurde allerdings versichert, dass man eine saubere Sozialauswahl durchgeführt hätte, also wird das wohl stimmen.
Sie Lage... keine richtige Verbindung mit ÖVI'S
Keine Prämie
Größe unterscheid zwischen der Mitarbeiter ( Lohn )
Null Respekt zwischen dem Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Lademöglichkeit für private E-Autos vorhanden. Sanitärräume könnten mal ein Update gebrauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CCL Label PD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und werden auch nach Renteneintritt nicht einfach vergessen.
Eingestellt wird jedes Alter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Label PD ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne den Flurfunk wäre man verloren. Ich kann mich nur an ein einziges Meeting erinnern, zu dem ich als Produktionsmitarbeiter geladen war, nämlich als die Schließung des zweiten Werks verkündet wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind intern Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Auch wird das Personal in bestimmten Bereichen durch externe Firmen geschult. Das finde ich gut.
Weiterbildung für den Arbeitsplatz werden unterstützt. Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen nur gewisse Mitarbeiter
Weiterbildungsmaßnamen sind nicht so üppig beziehungsweise unstrukturiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCL Label PD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet CCL Label PD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCL Label PD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCL Label PD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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