Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungEs fühlt sich an wie heimkommen. Jeder setzt sich für den anderen ein und im Team versuchen wir uns zu verbessern - jeden Tag!
Richtig gute Größe, Superumgang untereinander, technologische Herausforderungen, Wohlfühlen, nette Kollegen - TOP
Unkomplizierte, Lösungsorientierte Arbeitsweise mit massivem Gestaltungsspielraum der eigenen Aufgabenfelder
man kann alles ansprechen, gute Stimmung, wir bilden seit vielen Jahren aus, mehrere Altersstufen vertreten
Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetzenverhalten und vieles mehr.
noch kein Jobrad!
Dieses Feld reicht hierfür nicht aus.
Lange Liste!
Durch Home Office kam mehr und mehr eine Art Kontrolle von Vorgesetzten etc. Sollte man nicht so aktiv zeigen. Gehälter sind nicht marktüblich und verbreitet dadurch bei manchen schlechte Stimmung. Man wird für eine Stelle bezahlt und verrichtet mehrere Tätigkeiten gleichzeitig. Ist nicht zeitgemäß und zeigt, dass das Unternehmen nicht wirklich wachsen will - da es ja irgendwie funktioniert.
Oftmals zu lange Zeitspanne bei Entscheidungen.
Informationsfluss könnte etwas besser sein, ebenfalls auch untereinander (Abteilungen).
Halten an alten Arbeitszeiten fest.
Jobrad wäre super!!
(Selbst-)Bewusster mit dem hervorragenden Spirit, Leistungsspektrum und Arbeitsumfeld umgehen.
Noch mehr Leute einstellen, gute Kollegen können wir immer brauchen.
Umweltbewusstein verbessern, evtl. gesellschaftlich engagieren
Informationsfluss der obersten Ebene könnte mehr sein
Der am besten bewertete Faktor von circular Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top, das sind Know-How-Träger, Hochachtung, was sie alles können.
lockerer Umgang, Älteren macht es auch Spass
Die Erfahrung wird respektiert.
siehe Gleichberechtigung
Mit über 50 gehöre ich zu den älteren Kollegen. Klar merke ich, dass die jungen Menschen in vielen Dingen flotter sind, aber auch die Vorteile der jahrelangen Erfahrung werden hier wertgeschätzt und ich persönlich fühle mich respektiert und wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von circular Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
- im Vertrieb kannst du vom Inside Sales zum Account Manager aufsteigen, durch die flache Hierarchie gibt es leider nicht genug Management Positionen für alle
Inkompetente Krokos sehen hier ihre Position gefährdet. Keine Möglichkeit!
Keine bzw. wenig Möglichkeiten. Managementposition nahezu unmöglich.
Wenig Chancen.
Man macht gezwungener Weise Herstellerzertifizierungen um gewissen Partnerstatis halten zu können. Selbst einen weiter bringt dies oftmals nicht wirklich, da es sich jährlich wiederholt. Man kann an Schulungen teilnehmen, diese sind oftmals intern mit Herstellern.
