Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Menschen, unser Miteinander und Unterstützung auch in schwierigen Zeiten.
Das wir immer eine Lösung finden.
Viele Sozialleistungen, Mitarbeiter/innen alle bei Namen bekannt, Kantine
Mitarbeiterrabatte
Kantine. Prozente beim Einkauf
Öffnungszeiten 18:30h, die letzten 30min unnütz.
Wenn ich unzufrieden wäre, würde ich kündigen.
Alles. Da stimmt nichts.
Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung
Unmöglich Vorgesetztenverhalten. Angst vor der Führungsetage. Abteilungsleiter sind nicht geschult im Umgang mit Mitarbeitern.einfavhes Grüßen ist nicht möglich
Einfach auch mal FÜR die Mitarbeiter denken und handeln.
Weiter an der Optimierung der Kommunikation arbeiten - auf dem richtigen Wege
Wertschätzung noch mehr zeigen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsklima stimmt nicht!
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Sor hsbeb es verdient. Prämien eindampfen. Alle geben ihr Bestes, da kann man mal diesen irre schlimmen Druck weglassen.
Der am besten bewertete Faktor von CJ Schmidt ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben viele Kunden die extra für uns anreisen. Persönliche Beratung und Service wird groß geschrieben.
Guter Ruf wird genossen
Alt eingesessenes Haus in Husum. Jeder kennt es. Wer in Husum was auf sich hält, kauft dort ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CJ Schmidt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet statt, wechselt aber täglich… Meinungsänderungen je nach Stimmung
Müssen wir immer dran arbeiten.
Es darf ja gar nicht miteinander geredet werden. Es wird auch erzählt das von der Geschäftsführung ein Gehacke und unfairer Konkurrenzkampf erwünscht ist. Das soll Umsatzfördernd sein !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir werden immer besser.
