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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten, vertrauensvolles Miteinander von Anfang an, nach kurzer Zeit bereits Zugehörigkeitsgefühl
Bewertung lesen
Nette und hilfsbereite Kollegen & Vorgesetzte, respektvolles und humorvolles Miteinander, leckere Kantine, Einzelbüros und ganz wichtig: Bürohunde
Meine Tätigkeit bietet sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und eine Vielzahl von Projekten, in denen wir Mitarbeitende unser Arbeitsbedingungen - und Inhalte ständig weiterentwickeln können.
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt und die lieben Arbeitskollegen und die Kaffeemaschine :P
Die Pepko ist super zentral und gut zu erreichen.
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Tischkicker und Dartscheibe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Homeoffice möglich
lange Entscheidungswege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Raum am Ende des Flures könnte als Ruheoase mit Coach,Sessel und Tischen Bildern, Pflanzen etc. umgestaltet werden. Das wäre förderlich für ein gesünderes Pausenverhalten der MA.
Bereits auf einem sehr guten Weg – weiter so!
Parkplatzsituation & kostenlose Getränke (wie Milch oder Wasserflaschen)
Allen Kollegen sollte das Homeoffice ermöglicht werden ansonsten passt alles!
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Ausbau der IT-Infrastruktur;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CJD Perspektiv-Kontor gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wertschätzend, vertrauensvoll, gutes Betriebsklima
5
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Die MA in der Personalabteilung sind so nett und geduldig. Das gesamte Team auf dem Flur waren immer freundlich und wertschätzend.
5
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Toller Zusammenhalt – auch in den jeweiligen Häusern der PepKo Gruppe
5
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Sehr ruhige aber trotzdem unglaublich freundliche Umgebung.
5
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Der Arbeitsatmosphäre kann ich nur 5 Sterne geben. Es ist ein faires und angenehmes Miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Diverse Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) und vor allem Möglichkeiten zur Personalentwicklung.
5
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Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm eröffnet viele Wege, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CJD Perspektiv-Kontor gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CJD Perspektiv-Kontor gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CJD Perspektiv-Kontor gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CJD Perspektiv-Kontor gGmbH als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CJD Perspektiv-Kontor gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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