Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungBisher jeden Monat Gehalt bekommen. Ist das gut oder selbstverständlich?!
kann ich leider nur negativ Beurteilen
Leistung zahlt sich hier aus. Ich habe vor 12 Jahren als Sachbearbeiter im Verkauf angefangen und bin heute Vertrieblseiter für Deutschland und Spanien. Das Gehalt ist gut, richtet sich allerdings ganz klar nach der individuellen Leistung.
Die Freiheiten seinen Job auch mitzugestalten und das man sehr flexibel mit der GL auch individuelle Vereinbarungen treffen kann.
Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit keine Anpassung des Gehaltes, keine Sozialleistungen, keine Perspektiven, keine Jahresgespräche, keine Fortbildung, ...
Management by emotions
Da gab es zu vieles
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wie überall- Mitarbeiter ernst nehmen und auf deren Vorschläge eingehen.
Das schafft nicht nur bessere Stimmung, sondern auch Benefits für das Unternehmen.
mehr auf die deutschen Mitarbeiter hören und auf sie eingehen
Die Mitarbeiter mehr Motivieren
Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen, mit den Mitarbeitern kommunizieren, Absprachen und Versprechen einhalten, Veränderungen vorantreiben, Mitarbeiter führen und den Rücken stärken, Mitarbeiter loben bzw konstruktive Kritik üben, Kenntnisse über die Tätigkeiten seiner Mitarbeiter haben, konstruktive Kritik von Seiten des Mitarbeiters annehmen, Verträge und Gehälter anpassen, Einführung einer Provision bzw Bonussystem für den Vertrieb, eingerostete Firmenstrukturen abschaffen und im 21. Jhd ankommen
Wie in jedem Betrieb, unterliegen wir ständigen Veränderungen und müssen dies teilweise besser komunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Colin Ingrédients / Diafood ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind theoretisch echt interessant, man hat viel abwechslung
Absolut vielfältig und jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten.
Breit gefächert. Speziell im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colin Ingrédients / Diafood ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Profit geht vor Umwelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
leider nein
Optionen auf Fortbildungen, Seminare, etc.
Siehe Überschrift - Jeder ist seines Glückes Schmied!!!
