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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher jeden Monat Gehalt bekommen. Ist das gut oder selbstverständlich?!
kann ich leider nur negativ Beurteilen
Leistung zahlt sich hier aus. Ich habe vor 12 Jahren als Sachbearbeiter im Verkauf angefangen und bin heute Vertrieblseiter für Deutschland und Spanien. Das Gehalt ist gut, richtet sich allerdings ganz klar nach der individuellen Leistung.
Die Freiheiten seinen Job auch mitzugestalten und das man sehr flexibel mit der GL auch individuelle Vereinbarungen treffen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management by emotions
Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit keine Anpassung des Gehaltes, keine Sozialleistungen, keine Perspektiven, keine Jahresgespräche, keine Fortbildung, ...
Da gab es zu vieles
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wie überall- Mitarbeiter ernst nehmen und auf deren Vorschläge eingehen.
Das schafft nicht nur bessere Stimmung, sondern auch Benefits für das Unternehmen.
mehr auf die deutschen Mitarbeiter hören und auf sie eingehen
Die Mitarbeiter mehr Motivieren
Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen, mit den Mitarbeitern kommunizieren, Absprachen und Versprechen einhalten, Veränderungen vorantreiben, Mitarbeiter führen und den Rücken stärken, Mitarbeiter loben bzw konstruktive Kritik üben, Kenntnisse über die Tätigkeiten seiner Mitarbeiter haben, konstruktive Kritik von Seiten des Mitarbeiters annehmen, Verträge und Gehälter anpassen, Einführung einer Provision bzw Bonussystem für den Vertrieb, eingerostete Firmenstrukturen abschaffen und im 21. Jhd ankommen
Wie in jedem Betrieb, unterliegen wir ständigen Veränderungen und müssen dies teilweise besser komunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Colin Ingrédients / Diafood ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind theoretisch echt interessant, man hat viel abwechslung
Absolut vielfältig und jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten.
Breit gefächert. Speziell im Vertrieb.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colin Ingrédients / Diafood ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Profit geht vor Umwelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
leider nein
Siehe Überschrift - Jeder ist seines Glückes Schmied!!!
Optionen auf Fortbildungen, Seminare, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Colin Ingrédients / Diafood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Colin Ingrédients / Diafood schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colin Ingrédients / Diafood als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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