Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungDie Zusammenarbeit um das Verhalten der Vorgesetzten.
- breit gefächerte Vermittlung von Wissen (kaufmännisch und technisch)
- Kollegen
- Schulungen
- Unser Rechenzentrum im Bunker Oberreichenbach
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterstruktur ist von sehr hoher Kompetenz geprägt. Familiäres Klima. Hoher Teamspirit. Ein Arbeitgeber mit Verlass.
Familiäres Arbeitsklima, Umgang miteinander, Teamwork, Work-Life-Balance, Förderungen und Weiterbildung, etc.
Gute Mannschaft mit viel KnowHow und Kompetenz.
Familienfreundliche Firma. Flache Hierarchie.
Standortproblem
Manchmal ist es etwas umständlich, die einzelnen Standorte unter einen Hut zu bekommen.
Mit dem gemeinsamen Ziel im Auge trotzdem ab und an das Visier hochklappen und besser kommunizieren.
- Unternehmensinterne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von COMback ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diverse Kollegen die auch im hohen Alter 55+ voll im Saft stehen.
Viele Kollegen sind über 45 und werden aufgrund Ihrer großen Erfahrung hoch geschätzt. Alle, bei denen der Wunsch und die gesundheitlichen Rahmenbedingungen vorliegen, können nach Eintritt in den Ruhestand mit reduziertem Umfang weiterarbeiten. Dies wird regelmäßig in Anspruch genommen.
Alter wird nicht als Makel sondern als Auszeichnung betrachtet. Branchen- und Lebenserfahrung sind durch keine Ausbildung vermittelbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMback ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation ist Verbesserungswürdig. Es wird zwar versucht bestimmte Themen in großen Runden mitzuteilen. Sobald es den täglichen Arbeitsablauf betrifft, gibt es noch hohen Verbesserungsbedarf zwischen den diversen Abteilungen.
Wöchentliche Meetings für einen ersten Überblick. Es besteht manchmal die Gefahr, dass manche Details gehen im "Flurfunk" untergehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden geboten, aber auch nicht immer Sinne und Gusto des Mitarbeiters. Weniger Projekt- und Partnerschaftsdenkweise wäre wünschenswert.
Schulungen während der Ausbildung möglich, Ausbildung mit Übernahme (aus anderen Gründen wird auch nicht ausgebildet!)
COMback arbeitet ausschließlich mit zeitlich unbefristeten festangestellten Mitarbeitern. Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Karrierechancen sind rein leistungsbezogen.
Fortbildungen sind selbstverständlich.
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt.
