Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDie lockere, familiäre und harmonische Stimmung im Team. Das man miteinander offen und ehrlich reden kann und sich nicht verstellen muss. Einblicke in viele Bereiche. Viel Teamarbeit und Geduld bei Erklärung neuer Themen. Zusätzliche Benefits wie der Wellpass, Getränke- und Snack Wünsche jede Woche.
Die lockere Stimmung, das familiäre Verhältnis, die 4-Tage-Woche, die Events, das gemeinsame pumpen im Gym
Flexibilität, persönliche Weiterentwicklung durch teils anspruchsvolle Kunden, Rücksicht auf private Lebensumstände
Einblicke in viele Bereiche. Die Arbeit mit vielfältigen Kunden sorgt für Abwechslung und immer neue Herausforderungen. Wer spezielles Equipment braucht, konnte es auf Wunsch bekommen, viel Teamarbeit.
Die vier-Tage-Woche.
Ich erinnere mich daran, dass ich mich so schlecht gefühlt habe, dass ich zu Hause saß und sogar weinen musste. Leider musste ich mein Praktikum nach nur zwei Wochen beenden, weil die Atmosphäre sehr unangenehm für mich war. Der Chef war für mich unerträglich.
Manche Projekte für Kunden ziehen sich ab und zu. Gehört aber auch überall mal dazu, ist also nicht schlimm
Ich haberecht schnell gekündigt, da für mich das tägliche Miteinander, die Arbeitsabläufe, Kommunikation und noch vieles mehr auf Dauer untragbar waren. Für mich kommt ein so kleines Unternehmen nie mehr in Frage. Die bereits im Vorfeld befürchtete etwaige fehlende Professionalität hat sich hier, in diesem kleinen Betrieb, meiner Meinung nach, leider bestätigt.) Und falls ihr ne Zusage bekommt und vielleicht noch ne Nacht drüber schlafen wollt: Bloß nicht! Kommt gar nicht gut an! Da kann es schon sein, dass die ...
Das Arbeitsklima war durch einen scharfen Umgangston geprägt, in dem respektvolle Kommunikation fehlte. Konflikte wurden nicht konstruktiv gelöst, sondern eskalierten, manchmal begleitet von abwertenden Kommentaren und unangemessenen Formulierungen. Es gab fragwürdige Einschränkungen, wie das Verbot, in meinem Dialekt zu sprechen. Diese Gesamtdynamik führte zu einer dauerhaft angespannten Atmosphäre und persönlichem Unwohlsein.
Sollten alle bisschen mehr in Kommunikation Intern einbringen
Ein deutlich größeres Verständnis für Auszubildende, ein respektvoller Umgang ohne lautstarkes Anschreien und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Probleme sollten in offenen, sachlichen Gesprächen mit allen Beteiligten geklärt werden, anstatt durch verdeckte Befragungen. Fehler sollten nicht als Anlass für Schuldzuweisungen dienen, sondern gemeinsam analysiert werden.
Das ist so viel, dass es den Rahmen sprengen würde.
noch striktere Workflows einführen
Hin und wieder etwas mehr Geduld und einen ruhigeren Ton im Miteinander. Die Zusammenarbeit soll ja auch weiterhin Spaß machen und nicht alle haben gleich schnelle Gedankengänge und das gleiche Auffassungsvermögen :)
Der am besten bewertete Faktor von comprisma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle halten zusammen und helfen wo es nur geht
Alle sitzen im selben Boot..
Alle sitzen im selben Boot.
Man sitzt im selben Boot! Habe tolle Menschen kennengelernt und solche Kollegen kann sich jeder nur wünschen!
da ich remote arbeite bin ich natürlich etwas außen vor, wenn man sich aber trifft ist der vibe immer gut :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comprisma ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Verhalten im Unternehmen war in vielen Situationen sehr problematisch. Eine Praktikantin wurde derart schlecht behandelt, dass sie weinend das Büro verließ. Im damaligen Büro in Sendling wurde einmal so laut geschrien, dass die Nachbarn an die Tür klopften, um nachzufragen, ob alles in Ordnung sei. In meinen ersten Wochen bei comprisma wurde uns morgens wortlos die Hundeleine zugeworfen mit der Anweisung, den Hund auszuführen, während die Tür hinter uns zugeschlagen wurde. Auch der zwischenmenschliche Umgang war oft nicht nett. ...
Ohne Worte! Die Fluktuation spricht Bände...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekam immer die Chance auf Weiterbildung und Workshops.
Wird angeboten.
Die Agentur bietet jedem Mitarbeiter eine Chance auf Weiterbildung und persönliche Entfaltung.
Je nach Mitarbeiter und Bereich können Fortbildungen und Kurse besucht bzw. online gebucht werden.
Auch ein beruflicher Aufstieg ist möglich wenn dieser gewünscht ist.
Die persönlichen Interessen und Ansichten werden in diese Entscheidungen beachtet und miteinbezogen.
Während meiner Zeit als Praktikantin wurde mir schnell Verantwortung übertragen und einzelne Aufgaben erledigte ich komplett eigenständig. Trotzdem wurde meine Arbeitsleistung nicht "ausgenutzt". Es stand immer im Fokus, dass ich in meinem Praktikum etwas lerne und dafür wurde sich auch immer Zeit genommen.
Überragend: Jeder Angestellte hat jährlich ein Budget für externe Weiterbildungsmaßnahmen.
