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CONFISERIE 
FELICITAS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts gefunden, leider!
Bewertung lesen
Ich liebe das Team und die Zusammenarbeit. Wünsche und Probleme werden so gut wie‘s geht berücksichtigt und man wird mit Respekt behandelt.
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Jeder kann sich ausprobieren und im Rahmen der Arbeitsplatzbeschreibung frei tätig werden und Ideen erst einmal ansprechen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter koste nur Geld, sehr schlechte Einstellung
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Da die Zuständigkeiten nicht geklärt sind und man deshalb oft ins offene Messer rennt, ist das Einbringen von Ideen eine waghalsige Angelegenheit. Zudem kann die Firma ihre Gründung in einer dörflichen Struktur nicht verleugnen und steht in der Führungsebene grundsätzlich hinter den Personen, die sich schon länger im Unternehmen befinden, als hinter denen, die neu dazu gekommen sind. Nach dem Motto: Das Schlechte kann ja nur von außen kommen, weil den anderen kenne ich ja schon länger.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch Mitarbeiter haben Ideen
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Online Dienstpläne wären übersichtlicher und flexibler als in Papierform.
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1.) Kommunikation 2.) Kommunikation 3.)Kommunikation 4.) Erwartungen dem tatsächlichen Arbeitsumfeld anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONFISERIE FELICITAS ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt ist eher im unteren Bereich und es werden auch nicht nachvollziehbare unterschiedliche Maßstäbe angesetzt. Es errinnert eher an den Abschluss von Telefonvertägen, als an Gehaltseinstufungen. Frei nach dem Motto: Die Neue muss bessere Konditionen bekommen, als der Vorherige (an dieser Stelle greift die sonst vorherrschende "Dorfstruktur" nicht). Es wird für die oft auch anspruchsvolle kreative Arbeit zu wenig bezahlt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONFISERIE FELICITAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CONFISERIE FELICITAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONFISERIE FELICITAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONFISERIE FELICITAS als eher modern.
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CONFISERIE FELICITAS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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