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Confiserie Rabbel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

"Wir versüßen Ihr Leben!"

Wer wir sind

...wir versüßen Ihr Leben! ideenreich, liebevoll und virtuos.

Wir sind ein traditionsreiches Familien-Unternehmen, das heute in der 4. Generation geführt wird. Gegründet wurde die Confiserie 1907 vom Großvater des heutigen Inhabers, Paul Rabbel, in Bad Landeck/Schlesien. Nach Kriegsende und Verlust des Stammhauses wurde in der nördlichsten Bergstadt Deutschlands, im historischen Tecklenburg, ein Neuanfang geplant und mit Erfolg begonnen. Seither duftet es in unserer Confiserie nach köstlichen Schokoladen, würzigem Honigkuchen, feinsten Gebäcken und Pralinen. Alle Spezialitäten aus unserem Hause werden von Liebhabern traditionsreicher Backkunst geschätzt. Natürlich bringen wir neuste Technologien in unsere tägliche Arbeit ein und haben uns zu einer modernen Manufaktur entwickelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • unsere Unternehmenswerte: liebevoll, virtuos und ideenreich.
  • eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • die Vorzüge eines Familienunternehmens
  • wir unterstützen unternehmerisches Denken und Handeln
  • bei uns haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen
  • großzügige und moderne Infrastruktur (Software, Hardware, Gebäudekomplex, etc.)
  • flache Hierarchien, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz
  • individuelle Arbeitszeitmodelle

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Confiserie Rabbel GmbH.

  • Herr René Wächter
    Personalreferent

    05404 9707 59
    rene.waechter@rabbel.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand die Projekte super, die ich bearbeiten durfte! Man erhält die Möglichkeit sich in Themen zu vertiefen, die einen wirklich interessieren. Es gibt in den unterschiedlichsten Bereichen zu bearbeitende Projekte. Daher ist Rabbel in meinen Augen gerade als Student für Projektarbeiten oder auch Abschlussarbeiten wirklich ein interessanter Arbeitgeber/Partner. Klare Empfehlung meinerseits!
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, dieses ist gerade für Eltern perfekt ,da die Arbeitszeit perfekt an die Betreuungszeiten angepasst werden kann .
- Potenzial der Arbeitnehmer wird erkannt
- man kann sich mit einbringen
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Ältere Arbeitnehmer sind Willkommen!
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Man gibt sich immer Mühe mit einem!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schon viel zu tun!
Gehalt ist nicht wie in der Industrie
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Keine Kantine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kritikfähigkeit
- Verantwortung teilen
- freundlicher Umgang auf Augenhöhe
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Rabbel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich hatte nicht den Eindruck, dass eine Ungleichbehandlung nach Geschlechtern stattfindet.
Viele Quereinsteigerinnen in unserem Team. Leichter Wiedereinstieg nach der Elternzeit! Super Arbeitszeiten die an die Betreuung angepasst worden sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Potential der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen und Arbeitsplätzen ist fast immer möglich. Zusammen mit einem Coach wird ein Weiterbildungsprogramm angeboten.
4
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Die Mitarbeiter werden durch ein Führungskräfte- und Mitarbeiter-Weiterbildungsprogramm gefördert. Durch individuelle Coachings wird die Persönlichkeitsentwicklung zusätzlich begleitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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