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Confiserie Rabbel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

"Wir versüßen Ihr Leben!"

Wer wir sind

...wir versüßen Ihr Leben! ideenreich, liebevoll und virtuos.

Wir sind ein traditionsreiches Familien-Unternehmen, das heute in der 4. Generation geführt wird. Gegründet wurde die Confiserie 1907 vom Großvater des heutigen Inhabers, Paul Rabbel, in Bad Landeck/Schlesien. Nach Kriegsende und Verlust des Stammhauses wurde in der nördlichsten Bergstadt Deutschlands, im historischen Tecklenburg, ein Neuanfang geplant und mit Erfolg begonnen. Seither duftet es in unserer Confiserie nach köstlichen Schokoladen, würzigem Honigkuchen, feinsten Gebäcken und Pralinen. Alle Spezialitäten aus unserem Hause werden von Liebhabern traditionsreicher Backkunst geschätzt. Natürlich bringen wir neuste Technologien in unsere tägliche Arbeit ein und haben uns zu einer modernen Manufaktur entwickelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • unsere Unternehmenswerte: liebevoll, virtuos und ideenreich.
  • eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • die Vorzüge eines Familienunternehmens
  • wir unterstützen unternehmerisches Denken und Handeln
  • bei uns haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen
  • großzügige und moderne Infrastruktur (Software, Hardware, Gebäudekomplex, etc.)
  • flache Hierarchien, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz
  • individuelle Arbeitszeitmodelle

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Confiserie Rabbel GmbH.

  • Herr René Wächter
    Personalreferent

    05404 9707 59
    rene.waechter@rabbel.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, dieses ist gerade für Eltern perfekt ,da die Arbeitszeit perfekt an die Betreuungszeiten angepasst werden kann .
- Potenzial der Arbeitnehmer wird erkannt
- man kann sich mit einbringen
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Besonders beeindruckt hat mich, wie bereits gesagt, das enorme Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde. Spannende Projekte durfte ich von Anfang an alleine bearbeiten.
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Man gibt sich immer Mühe mit einem!
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Ältere Arbeitnehmer sind Willkommen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt ist nicht wie in der Industrie
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Selbst wenn eine Busanbindung von Osnabrück aus gegeben ist, ist die Lage für Osnabrücker ohne Auto nicht perfekt. Aber eigentlich nicht wirklich ein berechtigter Kritikpunkt ...
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Keine Kantine.
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schon viel zu tun!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kritikfähigkeit
- Verantwortung teilen
- freundlicher Umgang auf Augenhöhe
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Das i-Tüpfelchen wäre manchmal eine noch zuverlässigere Kommunikation, funktioniert aber schon jetzt i. d. R. gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Rabbel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Quereinsteigerinnen in unserem Team. Leichter Wiedereinstieg nach der Elternzeit! Super Arbeitszeiten die an die Betreuung angepasst worden sind.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Rabbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einsatz zahlt sich aus und wird belohnt!
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Potential der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen und Arbeitsplätzen ist fast immer möglich. Zusammen mit einem Coach wird ein Weiterbildungsprogramm angeboten.
4
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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