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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeMassagen 1x wöchentlich für alle Mitarbeiter. Kaffee, Tee, Wasser, Kekse gratis. Gehalt ist stets superpünktlich!
Prima Team, gerechte Vorgesetzte
Kaum Kommunikation. Stets der Satz "...das muss aber heute noch..." obwohl die tägliche, normal anfallende, Arbeit schon im Verzug ist.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter (Gleichbehandlungsgrundsatz laut Arbeitsrecht!)
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von confurn ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall, nur leider zu viele davon pro Arbeitsplatz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von confurn ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführung/- leitung sollte sich die Frage stellen, warum die Situation im Unternehmen so ist und wie man es ändern könnte- und dies dann auch umsetzen. Geredet, was man alles vorhat, wird viel- angegangen leider nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeit.
