Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
CoachingFlexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.
Kolleg:innen, Internationalität
Flache Hierarchien
Wenig bürokratisch
Modernes Büro
Flexible Arbeitszeiten, familienbewusstes Denken der Geschäftsführer
Gut für Mitarbeiter, die motiviert sind, etwas bewegen wollen, die Abwechslung schätzen und eigenverantwortlich arbeiten
Geschäftsführung
Zu viele Projekte
Schlecht für Mitarbeiter, die nicht offen für sich immer wieder ändernde Anforderungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld sind
Hört auf eure Entwickler, sie kennen das Produkt und seine Probleme am besten.
Behandele andere so wie Du behandelt werden möchtest.
WLAN!
Schallschutz anbringen
Es könnten mehr Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Contentpepper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (ich rede hier von Angestellten, nicht der GF etc.) war trotz einiger Differenzen, die man ja immer mal hat, durchgehend stark finde ich.
Man fand immer Unterstützung und unterstützte andere ebenso.
Ob das heute auch noch so ist, nachdem viele Mitglieder des Kern-Teams weg sind, kann ich nicht genau sagen.
Eine internationale Crew, die respektvoll miteinander umgeht. I loved it!
Everyone in the team is cooperative and focused on the same goal. Regularly, meetings are ended with everyone wishing "happy coding". It might not mean a lot to many, but for someone who enjoys coding as much as I do, that summarises all I wish for the day. Happy coding!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contentpepper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter sind individuelle Verhandlungssache. Damals gab es BAV und Mitarbeiterangebote
You can get pension allowance
Sehr geringes Gehalt,
AG Zuschuss zur AV wenn gewünscht.
Nicht attraktiv auf Dauer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hängt vom Arbeitsbereich und dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Interessante interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden zeitlich und thematisch passend angeboten (unregelmäßig). Externe Weiterbildungsangebote stehen bedarfsgerecht zur Verfügung.
