Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageTolles Team und Zusammenarbeit, relativ flache Hierarchie, viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Benefits (Gesundheitsförderung, Sport, Massage).
die Menschen
Arbeit mit Sinn. Entfaltungsmöglichkeiten. Teamzusammenhalt.
Zusammenhalt
Bei CQ erwarten dich alle Vorteile, die ein kleines Unternehmen bieten kann: Kurze Dienstwege und flache Hierarchien sowie interessierte und kompetene Führungskräfte ermöglichen schnelle Entscheidungen und kurze Produktentwicklungszeiten. Ein funktionierende Qualitätsmanagementsystem schafft die Voraussetzungen für effiziente Arbeit und gute Ergebnisse. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Engagement der Arbeitnehmer wird mit der Übertragung von Verantwortung und der Schaffung von Gestaltungsspielräumen belohnt. Anders als die meisten kleinen Unternehmen, verfügt CQ über eine verbriefte Unternehmenskultur, die auch gelebt wird.
das ich aus monitären Gründen gegangen bin
CQ ist ein kleines Unternehmen in einer hart umkämpften Branche, was die Gehaltsspielräume limitiert. Arbeitnehmern profitieren jedoch von umfangreichen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es eine etablierte Unternehmenskultur gibt, ist es wichtig, dass sich Neueinsteiger auch mit dieser identifizieren können. Hier macht der Versuch klug.
Angemessene Preise aufrufen, damit Rentabilität verbessern,
Zusagen, Absprachen und Termine zuverlässig einhalten
Prüfen, ob Altersvorsorge möglich ist
Veränderungen Schritt für Schritt und nicht alles auf ein Mal umsetzen. In der Online Marketing Präsenz, besonders Social Media, ist großer Verbesserungsbedarf. Hier sollten Kompetenzen eingekauft oder Fachleute eingestellt werden, die im Online Marketing Expertise mitbringen.
Wirksame Soft- und Hardware beschaffen
Mehr Raum für Feedback, vor allem was Vorgesetztenverhalten und Arbeit im Team angeht. Bessere und schnellere Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung und allen im Team gern aufgenommen.
Der am besten bewertete Faktor von CQ Beratung+Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder.
hervorragend
Eine Säule der Unternehmenskultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CQ Beratung+Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwiespältig,
Gehalt an der unteren Grenze,
Sozialleistungen hervorragend (Massage, Sport, 49€-Ticket....
Nur geringe Übereinstimmung Gehalt zu Arbeitsaufgabe
Bewegt sich in den branchenüblichen Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich war es sehr schwierig
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Extern kann man sich die Kosten für Jobrelevante Weiterbildungen absetzen. Wer groß Karriere machen will, ist bei CQ jedoch an der falschen Adresse.
Einem wird immer mehr Aufgaben gegeben, jedoch keine Beförderung
Intern gut, extern ?
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
