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CQSE 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    93%93
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KantineKantine
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible und eigenverantwortliche Arbeit. Jeder kann sich zu jedem Thema irgendwie einbringen. Ideen werden geschätzt egal woher sie kommen.
Bewertung lesen
Weiterentwicklung und Verbesserung der einzelnen, aber auch der gesamten Firma, passiert fortlaufend.
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Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach. Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler), flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer viel zu tun, wir wachsen kontinuierlich und haben eigentlich immer einen Berg an Arbeit. Es wird also nicht langweilig ;-)
Man muss schon selbständig arbeiten können und wollen und auch Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
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Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Kapazitäten in Weiterbildung und Coaching stecken.
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Erfolge auch mal feiern und mach außen hin zeigen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CQSE ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Prozesse und aktuelle Lage der Firma werden stets sehr offen kommuniziert. Intern ist die Kommunikation immer freundlich und konstruktiv
5
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Hier ist man sich bewusst, dass Kommunikation das A und O für erfolgreiche (IT) Unternehmen ist. Selbst Remote-Arbeit klappt ohne Einschränkungen.
5
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Extrem offene Kommunikation, fast alle Informationen stehen allen offen.
5
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Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CQSE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gerade im Verhältnis zu den anspruchsvollen Aufgaben könnte ein bisschen mehr bezahlt werden.
4
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Großzügiger Jahresbonus, der am Firmenerfolg hängt. Keine sinnlosen persönlichen Jahresziele, die man von oben diktiert kriegt und nur umsetzt weil man sonst seinen Bonus nicht kriegt o.ä. Bisher gab's den Bonus noch jedes Jahr in voller Höhe - die Firma wächst.
5
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Die Gehälter sind in Ordnung, könnten aber angesichts der anspruchsvollen Aufgaben auch höher sein.
4
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Relativ zu der Work-Life Balance sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, z.B. durch Kostenübernahme von Konferenzbesuchen.
Gezielte (oder gar verordnete) Fortbildungen gibt es derzeit nicht, bzw. nur intern.
4
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Grundsätzlich wird man bei der Weiterbildung unterstützt, da es aber ein recht kleines Unternehmen ist muss man sich ggfs selber um das Kümmern was man gerne hätte.
4
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Man kann jederzeit eine neue Herausforderung suchen und zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten wechseln! Oder einfach mehr Verantwortung da übernehmen wo man ist, z.B. in der Entwicklung oder im Kundenkontakt.
5
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Die Weiterbildung findet praktisch jeden Tag durch das Wissen und die Mentalität der Kollegen statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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