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Crolla 
Lowis
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crolla Lowis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Crolla Lowis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe das Unternehmen intern sowie extern als Sehr offen, kreativ, umweltbewusst, sozial und freundlich kennen gelernt. Ich hatte viel Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten sogar als Praktikantin. von den Arbeitsbedingungen und der Office Ausstattung war ich auch sehr angetan. Eine rundum positive Erfahrung für die ich sehr dankbar bin!
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Während meiner Zeit bei Crolla Lowis durfte ich die Agentur auch aus interner Sicht als sehr offen, kreativ, innovativ und sozial kennenlernen. Besonders der Umgang unter den Kolleg:innen war toll, alle waren immer sehr hilfsbereit und haben neue Mitarbeiter:innen jederzeit herzlich aufgenommen.
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nette Atmosphäre, motivierend und vielfältige Aufgaben.
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Ein positives Miteinander und viele Mitarbeiteraktionen. Interesse an guter Arbeitsatmosphäre. Viel Vertrauen und viele verantwortungsvolle Aufgaben auch für jüngere Mitarbeiter.
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Sehr gutes Arbeitsklima und positiver Umgang mit den Kollegen auf Augenhöhe, auch gegenüber den Chefs. Flache Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich einfach nur jedem empfehlen, bin sehr froh hier arbeiten zu können! Aktuell fällt mir nichts ein was gravierend schlecht ist.
Die Organisation und Koordination hatte manchmal ihre Schwächen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Datenbank für Mitarbeiterqualifikationen
Wissen und Erfahrungen einzelner Mitarbeiter veröffentlichen.
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Langzeitpraktikanten aktiver einbinden und nicht sich selbst überlassen. Mehr Kommunikation mit den Praktikanten. Arbeitszeiten lockern (vielleicht reichen auch für Semesterpraktikanten 6 Stunden täglich). Mehr Aktivität für Nachhaltigkeit.
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Leute in leitenden Positionen könnten besser bezahlt werden. Öfters höre ich Beschwerden in privaten Gesprächen. Ich persönlich finde es OK. Könnte besser sein, aber man kann trotzdem gut damit leben.
Azubis sollten im Verlaufe ihrer Ausbildung in alle Bereiche reinschnuppern können und nicht in einem Team "kleben bleiben". Meiner Meinung nach ist es für eine einzelne Person schwer, gleichzeitig die Aufgabenfelder von Chef, CD und Ausbilder zu jonglieren, ohne dabei stellenweise Bereiche zu vernachlässigen. Mitunter musste man so lange auf Feedback warten, dass man seine Zeit schlichtweg sehr ineffizient genutzt hat. Auf lange Sicht wäre es vielleicht besser, hier durch eine zusätzliche verantwortliche Person Entlastung zu schaffen.
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Mir fällt im Moment nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Crolla Lowis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer noch ein Unternehmen mit hauptsächlich jungen Leuten, aber nicht so schlecht, wie es sein könnte.
4
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Am ältesten sind die Gründer und mit denen gehen wir sehr gut um ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird schon viel getan, doch die Standards sind noch nicht ausgereift.
4
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Feste Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden und werden dabei von der Agentur unterstützt.
5
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Die Übernahme nach der Ausbildung ist das gemeinsame Ziel von Arbeitgeber und Azubi. Wer gute Leistungen erbringt und seine Qualitäten beweist hat selbstverständlich dementsprechende Aufstiegschancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen