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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen an sich ist sehr klasse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der MA
Bessere Benefits garantieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Daniels ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut vorhanden es wird niemand aufgrund von Geschlecht oder Alter, Sexualität vernachlässigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daniels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Daniels schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daniels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daniels als eher traditionell.
Puls
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