DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG Logo

DDV Mediengruppe GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score62 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in7 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDV Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DDV Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DDV Mediengruppe, eines der großen Verlagshäuser in Sachsen, ist Herausgeber der SÄCHSISCHEN ZEITUNG, der MORGENPOST SACHSEN sowie der Newsportale SÄCHSISCHE.DE und TAG24.DE.

Ursprünglich als reiner Zeitungsverlag gestartet, sind wir heute eine vielfältige Mediengruppe, deren Symbol der fünfarmige Stern ist. Dieser steht für unsere fünf starken Kompetenzbereiche: Medien, Logistik, Kommunikation und Vermarktung, Freizeit und Tourismus sowie Verlagsdienstleistungen. Mit wachsendem Erfolg engagieren wir uns in verschiedenen Dienstleistungsbereichen. So gehören zur Mediengruppe unter anderem eine Druckerei, ein Postdienst, ein Messeveranstalter sowie ein Buchverlag.

Mit weit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu einem der bedeutendsten Arbeitgeber in der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Die DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG, eine 60-prozentige Tochtergesellschaft der Gruner + Jahr GmbH & Co. KG sowie einer 40-prozentigen Beteiligung der Deutschen Druck- und Verlagsgesellschaft mbH, ist eng mit Sachsen, seiner Kultur und seinen Menschen verbunden. Als Herausgeber der Sächsischen Zeitung und der Morgenpost Sachsen sowie der Online-Portale SÄCHSISCHE.DE und TAG24 gibt sie Orientierungshilfe, wirkt an der Meinungsbildung mit und setzt sich für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen der Region ein. Darüber hinaus engagiert sich die DDV Mediengruppe mit wachsendem Erfolg in anderen Dienstleistungsbereichen. So gehören zur Gruppe heute unter anderem ein Reiseveranstalter, ein Postdienst sowie eine Messegesellschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1.000 Mitarbeiter·innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Dresdens.

Profitieren Sie neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Reichhaltiges Speisenangebot zu Mitarbeiterpreisen

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• zahlreiche Gesundheitsangebote, Fahrradkeller, hauseigenes FitneSZenter
• Jobticket
• SZ-Card
• Weiterbildungsangebote
• Kinderbetreuungsplätze, Kindergartenzuschuss
• Vorteilspreise und Sonderkonditionen für hauseigene Printprodukte, Reise- und Veranstaltungsangebote sowie
Handelswaren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vielseitigkeit der DDV Mediengruppe spiegelt sich auch in den Arbeitsplätzen unserer Mitarbeiter wieder. Interessante Aufgaben, vielfältige Einsatzgebiete und flache Hierarchien kennzeichnen alle Möglichkeiten in einem Unternehmen der DDV Mediengruppe tätig zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Redaktionen unserer Print - und Onlineprodukte sind gut ausgebildete und motivierte Redakteure die Basis des journalistischen Erfolges. Aufgrund der Vielseitigkeit der DDV Mediengruppe gibt es weiterhin zahlreiche Einsatzgebiete im Digital-, IT- und Logistikbereich oder auch im Projektmanagement, Personal, Marketing und Vertrieb.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG.

  • Machen Sie es dem Personaler so einfach wie möglich! Am besten senden Sie in einer Datei all Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie hier das Dateiformat PDF wählen, kann nichts schief gehen.

    Bereiten Sie das Vorstellungsgespräch gut vor und bleiben Sie authentisch!

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise per Mail an:

    bewerbung@ddv-mediengruppe.de

  • In der Regel finden nur Vorstellungsgespräche statt. Bei Auszubildenden wird für die Azubiauswahl ein Assessment Center durchgeführt.

Standort

Standorte Inland

Dresden, Bautzen, Bischofswerda, Döbeln, Dippoldiswalde, Freital, Görlitz, Großenhain, Hoyerswerda, Kamenz, Löbau, Meißen, Niesky, Pirna, Riesa

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das umfassende Portfolio mit den vielen Möglichkeiten, verschiedene Themen und Projekte umzusetzen
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle, Arbeitsatmosphäre, Kriesenstab
Bewertung lesen
Nach gut 1 1/2 Jahren im Unternehmen kann ich sagen : Alles. Angefangen von der Atmosphäre im Haus in der man sich heimisch fühlt, die unbegrenzten Möglichkeiten und vorallem die großartige Arbeit der Ausbildungsleitung. Egal welches Problem, welches Anliegen, es wird einem immer geholfen und bestmögliche Unterstützung geboten. Man sollte auch immer den Mut haben, auszusprechen, wenn etwas nicht läuft. Die Ausbildungsleitung kümmert sich, fast wie in einer Familie, um das Bestmögliche für uns zu erreichen. Besonders, dass alles versucht ...
Bewertung lesen
Man kann mit ihm reden
Bewertung lesen
Das Potenzial. Ich hätte es gern mit gehoben. Aber die Strukturen lassen es - noch - nicht zu.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hemdsärmliche Führen - Führungskräfte sollten inspirieren, sollten den Weg in die Zukunft zeigen, aber im Vertrieb wird bewahrt, was in den 90ern funktionierte. Die SZ verliert in Print unnötig viele Leser, weil es außer Preiserhöhung keine Ideen gibt und die Bereichsleitung sich an unwirtschaftliche Standwerbung klammert, kein CRM kennt und Zahlen nur geraten werden. Die Führung glaubt selbst nicht an die Zeitung.
Kritikunfähigkeit, Unehrlichkeit, Bezahlung
Bewertung lesen
Der verzweifelt wirkende und vergebliche Versuch, modern, jung und kreativ zu wirken. In der Realität sind alle Bereiche altbacken, wenig Ideenreich, auch wenn sie nach außen versuchen, sich anders darzustellen. Man gefällt sich auf Führungsebene in einer Art dauerhaften Selbstbeweihräucherung, um offensichtliche Defizite und Fehlentscheidungen zu kaschieren.
Bewertung lesen
Die Zahlung könnte besser sein
Bewertung lesen
Bis auf die oben genannten Verbesserungsvorschläge nichts. Vielleicht die manchmal komplizierte Abwicklung, wenn’s um technische Anliegen geht, aber Kritik zu üben, wäre an jeder Stelle unfair und gelogen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte nichts versprechen, was dann nicht gehalten wird. Andernfalls wird sich an der hohen Fluktuation junger Mitarbeiter nichts ändern.
Bewertung lesen
Weniger bürokratische/analoge Prozesse; schnellere Entscheidungsfindung; mehr vegetarische Optionen in der Kantine
Bewertung lesen
mehr Mitarbeiter-Events, Goodies und Vorteile
Bewertung lesen
Es könnte mehr Gehalt gezahlt werden
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung muss sich kritisch mit sich selbst beschäftigen und auch mal alte Zöpfe abschneiden. Führungskräfte sollten ihr Knowhow für ihren Job nachweisen müssen und sich selbst weiterbilden. Und: Es braucht eine Strategie für den Wandel. Das Digitale darf nicht als teures Übel betrachtet werden. Und das gilt auch in den Regionen. Der Fisch stinkt vom Kopf. Immer wieder.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DDV Mediengruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Große Räume mit kreativer Gestaltung, sehr gute technische Ausstattung, wechselnde Arbeitsplätze (kleine und große Besprechungsräume) stehen zur Verfügung
5
Bewertung lesen
Sind sehr unterschiedlich von Standort zu Standort, alles in allem aber aktuell und modern.
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen versucht, jedem alle Mittel anzubieten, die er braucht.
5
Bewertung lesen
Wie gesagt, schöne, neue Büros. In Technik muss mehr investiert werden, da brauchen wir teilweise 6 Monate, bis Laptops da sind.
Technik ziemlich modern, wenn auch nicht absolutes High-End.
Die Räumlichkeiten werden ziemlich modern eingerichtet (Start-up-mäßig).
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDV Mediengruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Gehälter sind eine Katastrophe. Bei Kaufland an der Kasse kommt mehr raus. DDV ist nicht mehr wettbewerbsfähig. Für uns jüngere Leute ist das nicht mehr attraktiv.
1
Bewertung lesen
Absolut nicht angemessen und unter dem untersten Niveau, was man sonst in dieser Position bzw der Branche verdienen kann.
2
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist ausreichend, aber andere Unternehmen zahlen für die gleiche Position besser.
3
Bewertung lesen
Hier liegt die DDV leider im unterem Drittel der Unternehmen in Sachsen. Es gibt viele Benefits, aber Gehalt ist leider wirklich ein Thema.
Das Gehalt war für mich der Hauptgrund zu gehen. Hier wird für die Arbeit einfach nicht so viel gezahlt, wie für den gleichen Job bei einem ähnlich großen Unternehmen in Dresden/Sachsen. Ist leider ein Branchen-Thema. Aber es tut sich langsam etwas dahingehend. Sozialleistungen sind relativ gut (VWL, Jobticket, Essen subventioniert...)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere ist hier nicht möglich. Frei werdende Stellen werden meist gestrichen oder zu oft intern nachbesetzt, das frische Blut von außen fehlt, wer von außen kam, kommt in dem Klüngel nicht an.
1
Bewertung lesen
.Jeder Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln und hat über das Unternehmen Zugang zu Weiterbildungen. Aber die Motivation muss von dir selbst kommen. Entwicklungspläne sind nicht festgelegt.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten und können selbstständig beantragt werden. Kosten werden von Unternehmen übernommen, insofern sie mit der Tätigkeit übereinstimmen.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert, digitale Lernplattform steht jedem frei zur Verfügung
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen bildet für sich selbst aus - wer Interesse an einer Beschäftigung nach der Ausbildung hat wird bereits während der Ausbildung darauf vorbereitet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen