Workplace insights that matter.

Login
DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG Logo

DDV Mediengruppe GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DDV Mediengruppe, eines der großen Verlagshäuser in Sachsen, ist Herausgeber der SÄCHSISCHEN ZEITUNG, der MORGENPOST SACHSEN sowie der Newsportale SÄCHSISCHE.DE und TAG24.DE.

Ursprünglich als reiner Zeitungsverlag gestartet, sind wir heute eine vielfältige Mediengruppe, deren Symbol der fünfarmige Stern ist. Dieser steht für unsere fünf starken Kompetenzbereiche: Medien, Logistik, Kommunikation und Vermarktung, Freizeit und Tourismus sowie Verlagsdienstleistungen. Mit wachsendem Erfolg engagieren wir uns in verschiedenen Dienstleistungsbereichen. So gehören zur Mediengruppe unter anderem eine Druckerei, ein Postdienst, ein Messeveranstalter sowie ein Buchverlag.

Mit weit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu einem der bedeutendsten Arbeitgeber in der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Die DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG, eine 60-prozentige Tochtergesellschaft der Gruner + Jahr GmbH & Co. KG sowie einer 40-prozentigen Beteiligung der Deutschen Druck- und Verlagsgesellschaft mbH, ist eng mit Sachsen, seiner Kultur und seinen Menschen verbunden. Als Herausgeber der Sächsischen Zeitung und der Morgenpost Sachsen sowie der Online-Portale SÄCHSISCHE.DE und TAG24 gibt sie Orientierungshilfe, wirkt an der Meinungsbildung mit und setzt sich für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen der Region ein. Darüber hinaus engagiert sich die DDV Mediengruppe mit wachsendem Erfolg in anderen Dienstleistungsbereichen. So gehören zur Gruppe heute unter anderem ein Reiseveranstalter, ein Postdienst sowie eine Messegesellschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1.000 Mitarbeiter·innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • KantineKantine
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Dresdens.

Profitieren Sie neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Reichhaltiges Speisenangebot zu Mitarbeiterpreisen

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• zahlreiche Gesundheitsangebote, Fahrradkeller, hauseigenes FitneSZenter
• Jobticket
• SZ-Card
• Weiterbildungsangebote
• Kinderbetreuungsplätze, Kindergartenzuschuss
• Vorteilspreise und Sonderkonditionen für hauseigene Printprodukte, Reise- und Veranstaltungsangebote sowie
Handelswaren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vielseitigkeit der DDV Mediengruppe spiegelt sich auch in den Arbeitsplätzen unserer Mitarbeiter wieder. Interessante Aufgaben, vielfältige Einsatzgebiete und flache Hierarchien kennzeichnen alle Möglichkeiten in einem Unternehmen der DDV Mediengruppe tätig zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Redaktionen unserer Print - und Onlineprodukte sind gut ausgebildete und motivierte Redakteure die Basis des journalistischen Erfolges. Aufgrund der Vielseitigkeit der DDV Mediengruppe gibt es weiterhin zahlreiche Einsatzgebiete im Digital-, IT- und Logistikbereich oder auch im Projektmanagement, Personal, Marketing und Vertrieb.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG.

  • Machen Sie es dem Personaler so einfach wie möglich! Am besten senden Sie in einer Datei all Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie hier das Dateiformat PDF wählen, kann nichts schief gehen.

    Bereiten Sie das Vorstellungsgespräch gut vor und bleiben Sie authentisch!

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise per Mail an:

    bewerbung@ddv-mediengruppe.de

  • In der Regel finden nur Vorstellungsgespräche statt. Bei Auszubildenden wird für die Azubiauswahl ein Assessment Center durchgeführt.

Standort

Standorte Inland

Dresden, Bautzen, Bischofswerda, Döbeln, Dippoldiswalde, Freital, Görlitz, Großenhain, Hoyerswerda, Kamenz, Löbau, Meißen, Niesky, Pirna, Riesa

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich werde oft nach meiner Meinung gefragt, bzw. Verbesserungsvorschlägen etc. Eigene Ideen werden zum Teil umgesetzt. Ich bekomme viele Aufgaben, bei welchen ich selbst kreativ sein kann.
Bewertung lesen
Autonomie, flache Hierarchien, Offenheit für meine Vorschläge
Bewertung lesen
Kreativität und Mut sowie Vertrauen in seine Mitarbeiter
Machte Homeoffice in der Corona Zeit sofort möglich.
Motivierend. Flexibel. Freundlich. Respektvoll. Übernahmechancen. Variation. Förderung von Eigeninitiative. Schulungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht direkt am Arbeitgeber sondern eher an der Berufsschule: Diese befindet sich in Leipzig, Unterricht findet im Block statt. Die Mediengruppe zahlt Fahrkosten und stellt eine Unterbringung (Internat). Allerdings ist natürlich trotzdem immer Aufwand vorhanden und das Internat entspricht auch nicht mehr dem Stand der Zeit. Ich weiß, dass Alternativen möglich sind (pendeln, selber Unterbringung suchen, Wechsel d. Internatsanbieters etc.), allerdings ist zur Zeit das Internat noch die Hauptvariante.
Bewertung lesen
Der verzweifelt wirkende und vergebliche Versuch, modern, jung und kreativ zu wirken. In der Realität sind alle Bereiche altbacken, wenig Ideenreich, auch wenn sie nach außen versuchen, sich anders darzustellen. Man gefällt sich auf Führungsebene in einer Art dauerhaften Selbstbeweihräucherung, um offensichtliche Defizite und Fehlentscheidungen zu kaschieren.
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen.
wenig Kommunikation, keine Feedbackschleifen
Bewertung lesen
- wenig Planung, Unübersichtliche Strukturen
- Rahmenlehrplan der Ausbildung wird nicht beachtet
- man bekommt selten das Gefühl, gebraucht zu werden
- ungleichmäßige Verteilung der Arbeitsmittel im Unternehmen (bei der einen Abteilung wird in jeden Schnickschnack invstiert, bei der anderen sitzt man auf komplett unergonomischen Stühlen und zerstört sich den Rücken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde alles. Sehr von sich überzeugtes, aber wenig kreativ-intelligentes Personal auf Führungsebene (Geschäftsführung, Chefredaktionen, Verantwortliche im Bereich Recht und Personal etc). Sagenhafte Fehlbesetzungen auf diesen Ebenen. Gerechte und faire Bezahlung (größtenteils, mit Ausnahme von Altverträgen, am Rande der Zumutbarkeit), davon ist das Unternehmen weit entfernt. In vielen Bereichen liegen Löhne und Gehälter nahe einem Level der Ausbeutung.
Bewertung lesen
Verbesserung der Ausbildungsvergütung. Vergünstigungen wie Jobticket usw. sind gut, bare Münze ist einer Großstadt wie Dresden oftmals besser. Als Azubi alleine eine eigene Wohnung zu finanzieren kann schwierig werden.
Bewertung lesen
Eine Mannschaft ist so gut wie ihr Trainer. Hier ist der Trainer unberechenbar, nicht vertrauenswürdig und hinterlink. Nach dessen Pfeife arbeiten hier auch einige ihm direkt unterstellte Mitarbeiter so.
Bewertung lesen
Bessere interne Kommunikation zu neuen Mitarbeitern, Ansprechpartnern, konzentrieren auf einige Ideen die umsetzbar sind, anstatt sich zu verzetteln
Bewertung lesen
Es gibt viel zu große Unterschiede beim Gehalt untereinander.
Verdienst bewegt sich oft nur wenig über Mindestlohn.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DDV Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder schaut wie er am besten Vorteile für sich ziehen kann.
1
Bewertung lesen
In der Vergangenheit wurde noch mehr für den Kollegenzusammenhalt getan.
Es gibt gemeinsame Weihnachtsfeste und Veranstaltungen. Leider sind diese in letzter Zeit immer nur auf das ganze Unternehmen ausgeweitet gewesen.
Das hat zwar die Kommunikation zwischen den Unternehmensteilen erhöht, aber der Abteilungszusammenhalt könnte von kleinen "Abteilungsweihnachtsfeiern" oder "Teamevents" eher profitieren.
4
Bewertung lesen
gab es früher, leidet jetzt durch starke Mitarbeiterfluktation
3
Bewertung lesen
sehr kollegiales Miteinander vor allem im Großraum
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDV Mediengruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hatte nie Probleme damit, aber das hängt vom Vorgesetzten ab. Klar, dass Kollegen, die z. B. nicht am Stammsitz arbeiten, Infos teilweise später bekommen.
4
Bewertung lesen
Hinter dem Rücken.
1
Bewertung lesen
ein übergreifender Chat für Mitarbeiter existiert leider nicht, Kommunikation erfolgt hauptsächlich über Telefon und Mail
3
Bewertung lesen
Was für eine Kommunikation?
1
Bewertung lesen
Für eine Medienunternehmen sehr mangelhaft
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen bildet für sich selbst aus - wer Interesse an einer Beschäftigung nach der Ausbildung hat wird bereits während der Ausbildung darauf vorbereitet.
5
Bewertung lesen
Hier ist vieles möglich und wird auch gefördert.
5
Bewertung lesen
Es gibt ein Weiterbildungsportal mit sehr vielen und guten Online-Weiterbildungskursen. Zusätzlich werden natürlich auch immer klassische Schulungen und Weiterbildungen angeboten bzw. eigene Ambitionen dahingehend unterstützt.
5
Bewertung lesen
wenn man sich selbst kümmert OK
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DDV Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DDV Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards