Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts mehr. Ich bin menschlich von der Inhaberin sehr enttäuscht und mir fällt dazu nichts mehr ein. Sie ist privat ein ganz anderer Mensch wie sie es als Vorgesetzte ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
vor allem die Mitarbeiterführung mir gegenüber und die Wertschätzung meiner Arbeit. Ich habe noch nie eine Bewertung in KUNUNU gemacht aber dafür wollte ich mir in diesem Falle die Zeit nehmen. Da es mir nicht ermöglicht wurde ein Abschlussgespräch zu führen durch den Rauswurf, erkläre ich hier in Kununu meine Sichtweise. Die anfängliche Kritik hatte mir zu Herzen genommen und mich in einen Bereich eingearbeitet, für den ich mich gar nicht beworben hatte. Ich bin menschlich sehr enttäuscht von der ...
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit fehlt komplett! Ich hatte noch nie eine Vorgesetzte, die so mit mir umgegangen ist. Ich hatte zuvor noch nie in der Produktion im Bereich Gastro gearbeitet und für mich war daher alles neu. Da hat man viele Fragen. Wenn man sich an bestimmten Verhaltensweisen (z.B. mitdenken, Verbesserungsvorschläge äußern) derart stört, dass diese letztendlich zur Kündigung führen, dann wäre es angebracht den Mitarbeiter im Vorfeld darüber zu informieren wie dieser sich genau zu verhalten hat (am besten Klappe halten ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEKOVENT Sandra Jeschke ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig in der Lebensmittelproduktion bzw. Gastro. Bei Dekovent jedoch ganz schwierig mit der Planung des Privatlebens. Am Dienstag manchmal auch erst am Mittwoch erhält man den Arbeitsplan für die kommende Woche. Da kann es auch sein, dass man wegen 2 Stunden am Sonntag zur Arbeit kommen soll, die man eigentlich auch auf andere Tage aufteilen könnte. Eine vorherige Absprache bzgl. Arbeitstagen und Inhalten ist nicht wirklich möglich und nachträglich sollte nichts geändert werden was festgelegt wurde. Im Vorfeld wurde mir ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in dem Bereich nicht möglich - hatte ich auch nicht erwartet.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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