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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Deli carte war für mich ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte. Ein besonderer Dank geht an Herrn Angenendt - ein außergewöhnlich guter Vorgesetzter, der sein Team unterstützt, motiviert und auf Augenhöhe führt
Flexibilität bei Entscheidungen. Flache Hierachien. Enge Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen. Den Anspruch an eine gesunde Lebensmittelproduktion ohne Zusatzstoffe.
Trotz der Größe des Unternehmens merkt man das es ein Familien Unternehmen ist, es ist schön dazu zu gehören.
Fairness und Transparenz
Das familiäre Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag, die abwechslungsreichen Aufgaben, die hochwertigen Produkte sowie die offene Unternehmenskultur gegenüber neuen Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird aus meiner Sicht zu wenig in Marketing und die Bekanntheit der Marke investiert. Außerdem fehlen gemeinsame Firmenevents, wodurch insbesondere Mitarbeitende im Außendienst nur selten mit allen Kollegen zusammenkommen. Das Gehalt im Vertrieb könnte etwas attraktiver sein.
Als schlecht kann ich nichts beurteilen, es gibt aber selbstverständlich an einigen Stellen durchaus Verbesserungspotenzial.
Kannst du mit der Chef im Ruhe reden
keine Kommunikation, arrogantes Verhalten den Angestellten gegenüber
Keinen Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen auf ALLEN Ebenen, sowie eine Neukonzeption der jährlichen Sonderzahlung. Auch wäre eine Förderung von Teambuilding-Maßnahmen m. E. wünschenswert.
Haben wir mehrmals was vorgeschlagen, allerdings machen die wie die wollen
Kantine / Pausenbereiche drinnen und draußen attraktiver gestalten
- Mehr in Marketing und Markenaufbau investieren.
- Mehr Firmenevents wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern organisieren, um den Austausch zwischen Innen- und Außendienst zu fördern.
Ein Betriebsfest
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Deli Carte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist bewundernswert, ich habe selber über 10 Jahre in der Gastronomie verbracht, in kleineren Teams. Dort war der Zusammenhalt nicht ansatzweiße so, wie jetzt. Klar gibt es schwierige Tage, die nicht einfach zu bewerkstelligen sind, aber als Familie haben wir noch jedes Problem lösen können.
Sehr guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander gut und unternimmt auch privat oder nach der Arbeit gemeinsam mal etwas.
Deutliche Verbesserung zu den Vorjahren => Teamgeist
Finde das die Kollegen sehr nett sind und viele kommen miteinander gut klar.
In der Abfüllung konnte man sich (meistens) auf die Kollegen verlassen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deli Carte ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In einigen Bereichen verbesserungsfähig, wird aktuell angegangen
Produktion ist auf erste Platz, Mitarbeiter auf letze
bloß keine Fragen stellen
Gibt es keine „es sei denn man macht einen Fehler“ !!!
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Frei nach dem Motto "Nicht nur fordern, sondern auch fördern!" steht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit offen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Man erhält die Chance, Verantwortung zu übernehmen, auf steigernde Anforderungen wird durch Weiterbildungsmaßnahmen vorbereitet.
Überall wo Entwicklungspotenzial gesehen wird werden den Mitarbeitern Interne / externe Schulungen angeboten. Beförderungen werden auf Basis von Können und weniger auf der Grundlage des Ausbildungsstands und/oder der Länge der Betriebszugehörigkeit entschieden.
Entwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch stärker ausgebaut werden.
Wie gesagt, das ist nicht das beste Erfahrung die du sammeln konntest
Ist möglich, kommt auch auf die individuelle Leistung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deli Carte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Deli Carte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deli Carte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deli Carte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Deli Carte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deli Carte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft