Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich einen Vorgesetzten habe, der immer für einen da ist, wenn man ihn braucht und nicht nur den Mitarbeiter sieht, sondern auch den Menschen.
Das Team mit dem ich jeden Tag eng zusammenarbeite.
Einiges.....
Leider sehen das Kolleginnen, die hier mehr kaputt gemacht haben als geleistet, anders... Und lassen hier Ihren Frust ab
Man kann die Waren probieren und MHD-gefährdete Ware auch kostenlos mit nach Hause nehmen.
Er kümmert sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts womit ich nicht auch in anderen Unternehmen zu kämpfen hätte.
Nichts!!!!
Wenn es mir nicht passt, steht es mir frei mir was anderes zu suchen.
Sehr hohes Verbesserungspotenzial in allen Belangen.
nichts ....
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten bzw mehr Home Office anbieten.
Mehr Sozialleistungen wie Job-Bike, Fitnessstudio-Mitgliedschaft etc anbieten.
Aber hey, immerhin hat man einen Wasserspender installiert
Thema flexible Arbeitszeiten
Es gibt immer Dinge, Kleinigkeiten die verbessert werden können.
Gott sei Dank kann man hier auch mal mit Ideen kommen, die dann auch umgesetzt werden.
Neue Führung ist nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Délifrance Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nicht unterschieden ob Alt oder Jung... sonst würde man kaum Personen einstellen die schon > 58 - 60 Jahre alt sind
Hier werden keine Unterschiede gemacht, das finde ich großartig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Délifrance Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen möglich.
Versprochene Extraleistungen wie Sprachkurse etc werden angeboten und dann aber stickum unter den Tisch fallen gelassen.
Gibt es nicht und wird nie angeboten. Es wird viel versprochen aber nichts wird umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Délifrance Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Délifrance Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Délifrance Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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