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delifrance 
deutschland 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einiges.....
Leider sehen das Kolleginnen, die hier mehr kaputt gemacht haben als geleistet, anders... Und lassen hier Ihren Frust ab
Man kann die Waren probieren und MHD-gefährdete Ware auch kostenlos mit nach Hause nehmen.
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Er kümmert sich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts!!!!
Wenn es mir nicht passt, steht es mir frei mir was anderes zu suchen.
Sehr hohes Verbesserungspotenzial in allen Belangen.
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nichts ....
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Die Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten bzw mehr Home Office anbieten.
Mehr Sozialleistungen wie Job-Bike, Fitnessstudio-Mitgliedschaft etc anbieten.
Aber hey, immerhin hat man einen Wasserspender installiert
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Thema flexible Arbeitszeiten
Es gibt immer Dinge, Kleinigkeiten die verbessert werden können.
Gott sei Dank kann man hier auch mal mit Ideen kommen, die dann auch umgesetzt werden.
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Neue Führung ist nötig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von delifrance deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man sich einbringt und Lust hat mit allen im Team zu arbeiten, hat man hier einen tollen Zusammenhalt.....
Auch in schweren Zeiten, nicht zuletzt gerade in der Covid Zeit, spürt man einen guten bis sehr guten Zusammenhalt.
5
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Kollegen in derselben Position halten überwiegend zusammen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von delifrance deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen möglich.
Versprochene Extraleistungen wie Sprachkurse etc werden angeboten und dann aber stickum unter den Tisch fallen gelassen.
1
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Gibt es nicht und wird nie angeboten. Es wird viel versprochen aber nichts wird umgesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • delifrance deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet delifrance deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden delifrance deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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