Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungInterkulturelles Arbeiten, Internationalität
Kollegen / Arbeitsatmosphäre
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Können sehr gut Personal Manipulieren
Fällt mir nichts ein
Gehalt.
Benefits
Urlaubstage 25 Tage …
Kein jobticket
Keine Weihnachtsfeier
Keine Wertschätzung
Keine langjährige Planung!
Nur lügen. Bleibt mal bei der Wahrheit
Profesionalität fehlt, Mitarbeiter wurden immer wieder aufgefordert an Wochenenden Marketingaufgaben, die eigentlich nicht ihr Aufgabengebiet sind, zu übernehmen. Damit zusätzliche Werbekosten eingespart werden.
Kassendifferenzen mussten aus eigener Tasche gezahlt werden. Überstunden standen an der Tagesordnung, die am Ende des Monats automatisch ohne Vergütung gelöscht wurden.
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
Mehr Geld in langjährige Mitarbeiter investieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
die Bank sollte nicht mit der türkischen Mentalität geführt werden!
Mentalität ändern. An langjährige Mitarbeiter investieren statt neue und billige Kräfte zu suchen.
Der am besten bewertete Faktor von DenizBank (WIEN) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gut
Das ist auch total in Ordnung.
In der Regel gibt es weniger älteren Kollegen in der Bank, da das Personal sehr jung ist.
Da wir auch innerhalb der Filiale alle sehr jung sind, spielt das Alter keine Rolle und es zählen der Zusammenhalt und die Stärken des Einzelnen.
Das Team ist überwiegend jung. Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Dies sind aber sehr cool und umgänglich, liegt vielleicht an dem Umgang mit jüngeren Menschen.
Da ich mich zu den älteren Semestern zählen darf, kann ich einen respektvollen und höflichen Umgang miteinander bestätigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DenizBank (WIEN) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr sehr schwierig
Gibt es keine. Man bekommt zwar immer was von der HR in Wien wegen interne Stellenausschreibungen, aber diese gilt nur für Österreich.
Wir sollen froh sein eine Arbeit zu haben. Keine Weiterbildung.
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern. Werden akzeptiert sofern auch nützlich für die Bank. Viel nach oben kann man aber hier nicht.
