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Dermakids e.V.als Arbeitgeber

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Dermakids e.V.Dermakids e.V.Dermakids e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
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    Genügend (1)
    20%
    3,91
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dermakids e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. gestört wird sie von Zeit zu Zeit durch Mitarbeiter, die Ihre vermeintlichen Probleme lieber untereinander diskutieren anstatt sie dort anzubringen wo sie diskutiert werden sollten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist häufig geprägt von individuellen Problemen eines einzelnen, die relativ unreflektiert bewertet werden. Dadurch entsteht der Anschein eines starken Zusammenhaltes. Verhaltenstipps die gegeben werden entsprechen häufig dem was der Gegenüber "hören will"

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im verein bietet eine Fühle unterschiedlichster Aufgaben. Dabei hat man in vielen bereichen die Möglichkeit sich frei zu entfalten. Es wird jedoch auch erwartet, dass man Verantwortung für seinen bereich übernimmt, insbesonders wenn man Wert auf freie Entfaltung legt.

Kommunikation

der Verein hat wahrlich keine Meetingkultur im Sinne von häufigen unproduktiven Zusammentreffen der Mitarbeiter. Vielmehr wird auf direkte Kommunikation gesetzt. Dies trägt auf Grund der Größe des Vereins zur Produktivität bei. Wenn jemand Informationen benötigt, hat er immer die Möglichkeit diese 360 Grad zu erfragen. Auf Grund falcher Hierarchien erfolgt in den meisten Fällen rasches Feedback.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterscheidungen gemacht. Was zählt ist Leistung und Qualität der Arbeitsergebnisse. Manchmal bekommt man den Eindruck, dass der ein oder andere Mitarbeiter dies nicht zu schätzen weis und eine Bewertung seiner Arbeitergebnisse eher davon abhängig machen möchte, dass er eine akademische Bildung besitzt oder viel Zeit in eine Aufgabe investiert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich bisher keine Beobachtungen machen, da das Team noch relativ jung ist.

Karriere / Weiterbildung

Der Verein hat ein vitales Interesse an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Kosten für Weiterbildungen werden bei Sinnhaftigkeit für den verein auch übernommen. Die Mitarbeiter können jederzeit Vorschläge für ihre eigene Weiterbildung machen. Gehaltstechnisch kann man sich weiterentwickeln durch die Übernahme neuer Aufgaben. Auf Grund der größr des vereins sind die Karierrechancen jedoch endlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und wird an Arbeitsqualität und Leistung bemessen. Die Zusatzleistungen sind umfasssend. So wird Weihnachtsgeld ebenso wie Urlaubsgeld fest vertraglich vereinbart. weiterhin übernimmt der Verein die Kosten für das arbeitstägliche Mittagessen und für eine betriebliche Altersversorgung. Man hat jederzeit die Möglichkeit auch individuelle Vereinbarungen zu treffen, für den Fall, das einem andere Dinge wichtiger sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Getränke und Nascherein werden unentgeltlich gestellt, es werden verschiedene nicht selbstverständliche Zusatzleistungen zum Gehalt geboten, ohne das diese mit einem Freiwilligkeitsvorbehalt ausgestattet sind und das Büro ist modern ausgestattet. Benötigt man ein spezielle Arbeitsmittel, erhält man dieses auch bei entsprechender Begründung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Verein engagiert sich aufopferungsvoll für Kinder mit einer Seltenen Erkrankung. Sein soziales Engagement ist beispielgebend.

Work-Life-Balance

Da die durch den Verein geleistete Hilfe stark von den Bedürfnissen und Problemstellungen der Menschen abhängt, die durch den Verein unterstützt werden, ist Arbeitsanfall häufig nicht planbar. Es gibt Hochphasen und Phasen wo es ruhiger zu geht. Einsatz der Mitarbeiter wird jedoch in jedem Fall belohnt.

Pro

Sein Engagement für Menschen die wirklich Hilfe benötigen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dermakids e.V.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Dermakids e.V.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durch das offene Miteinander hervorragend. Es wird viel von einem erwartet, im Gegenzug wird aber auch viel gegeben. Was die Bindung zum Unternehmen stärkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte verhalten sich souverän und professionell. Sie haben stets ein offenes Ohr für angesprochene Probleme der Mitarbeiter und gehen diese aktiv an. Die Projekte und Ziele werden in enger Absprache mit dem Vorgesetzten besprochen und durch ein regelmäßiges Feedback kontrolliert. Dabei werden Fehler offen angesprochen und mit konstruktiver Kritik wird dem Arbeitnehmer geholfen, seine Arbeitsweise zu verbessern. Gute Arbeit wird ebenfalls angesprochen, gewürdigt und gelobt.

Kollegenzusammenhalt

Ein junges, dynamisches und hoch motiviertes Team ist beim DermaKIDS e.V. anzutreffen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Kritik gehört dazu und wird offen angesprochen. Im Team herrscht eine gute und humorvolle Stimmung. Es war mir eine Freunde ein Teil dieses Team zu sein.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meines Studiums war ich für drei Monate als Praktikantin im Bereich Marketing und Kommunikation im Verein zuständig. Von Anfang an habe ich vielschichtige und themenübergreifende Aufgaben erhalten, die ich eigenverantwortlich bearbeitet habe. Dabei wird viel Wert auf eine effektive Selbstorganisation gelegt und man erhält hilfreiche Tipps für die Erreichung der Ziele. Ich habe an zwei großen spannenden Projekten mitwirken dürfen, die mir sehr viel Freude bereitet haben. Auch eigene Ideen sind immer willkommen, und werden mit eingebaut.

Kommunikation

Da es sich um ein kleineres Team handelt ist die Kommunikation sehr gut. Anliegen werden zeitnah besprochen und es wird offen kommuniziert. Durch schnelle Informationsweitergabe in alle Richtungen kommt man sehr gut in seinem Arbeitsprozess voran. Regelmäßige Feedbackgespräche über die geleistete Arbeit finden statt, die dem Mitarbeiter zur Selbstreflexion dienen. Für Probleme sowie neue Ideen sind die Vorgesetzten und Mitarbeiter immer offen und nehmen sich dieser an.

Gleichberechtigung

Der Arbeitgeber geht mit jedem Mitarbeiter, egal welcher Hierarchiestufe, welchen Geschlechts oder welcher Religion, gleich um. Auch unter den Kollegen gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Als Praktikantin hatte ich auch nicht das Gefühl benachteiligt zu werden. Mir standen die gleichen Rechte und Pflichten zu, wie einem normalen Mitarbeiter. Ich wurde komplett in das Team integriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeit findet in einem modernen Büro statt, mit guter technologischer Ausstattung. Hat man darüber hinaus gehende Bedürfnisse, so werden diese bei vernünftiger Begründung auch erfüllt. Für die Mitarbeiter gibt es eine moderne Küche im Büro sowie eine Kantine, die eine Minute vom Büro entfernt ist. Für das leibliche Wohl wird immer gesorgt. Es stehen diverse Erfrischungsgetränke, Tee, Kaffee, Naschereien sowie frisches Obst kostenfrei für die Mitarbeiter zur Verfügung. Aus meiner Sicht bleibt hier wirklich kein Wunsch offen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird sorgfältig getrennt und es erfolgt keine Verschwendung von Materialien. Der Verein engagiert sich für die Verbesserung der Versorgungssituation von schwer kranken Kindern.

Work-Life-Balance

Mit den Mitarbeitern wird eine Kernarbeitszeit vereinbart. Darüber hinaus kann sich jeder die Arbeitszeit flexibel einteilen. Dennoch ist es gängig, dass über die vorgeschriebene Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird.

Pro

- man hat das Gefühl ein wichtiger Teil des Vereins zu sein
- offenes Ohr für Mitarbeiter
- Teamarbeit hat sehr viel Spaß gemacht
- es wird für das leibliches Wohl gesorgt und geschaut, dass es dem Mitarbeiter gut geht
- Essen in der Kantine wird bezahlt

Contra

- gängig, dass über die vorgeschriebene Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Dermakids e.V.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dermakids e.V.
3,91
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,53
9.463 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen