Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungAm AG nichts - die layover entschädigen zum Teil, die gesetzlich vorgegebenen/tariflichen Ruhezeiten auch, viel Freizeit Nebensaison
Den Status nach außen. (Noch!)
ID Reisen, Vielfalt
Gehalt kommt pünktlich. Das wars dann schon.
Keine Gehaltssteigerung, nur Anpassungen (
Eine Verrohung des Umgangs
Die Arroganz und das ausruhen auf altem längst verblastem Image!
Mehr Wertschätzung. Auch ein 'danke', das zu oft kommt, und Misstände sich trotzdem nicht verbessern, bringt nichts mehr. Man sollte Gehaltsbestandteilen (Flüge unterbesetzt-Aufwandsprämie) nicht hinterherlaufen müssen.
Den Kunden in den Mittelpunkt stellen, die Mitarbeiter mit den für die Arbeit nötigen Mitteln ausstatten, Vertrauen in Führungskräfte haben, auf die Mitarbeiter hören, wenn es um Kundenbedürfnisse geht.
Drauf besinnen wer in der Fliegerei das Bild ausmacht.
Wacht auch ihr schlafwandelnden CEOs!
Mitarbeiter sind euer wichtigstes Gut.
Sie sind täglich an der Front für euch und leisten Unermessliches.
Und bitte achtet wieder auf Niveau bei den Neueinstellungen!
Das ist dringend notwendig um nicht zur Würfelbude zu verkommen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Lufthansa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man unterstützt sich so gut es geht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Lufthansa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langsame Karriere, Bildungsurlaub häufig abgelehnt.
Mometan wird jeder gezwungen in anderen Berichen zusätzlich Kenntnisse zu erwerben. So lässt sich Personalmangel gut verschleiern.
Jeder kann von jedem ein wenig, aber nur wenig richtig gut.
