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Develappers 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der wichtigste Punkt hier ist die offene und kommunikative Art der Vorgesetzten, die sich wirklich sehr viel Mühe geben. Ich habe immer das Gefühl, dass ich Ernst genommen und respektiert werde. Ich denke das ist eine Grundvoraussetzung für ein gutes Zusammenarbeiten, und wenn das gegeben ist, ergibt sich der Rest in der Regel ganz von allein.
Super angenehme Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien das viele wahrscheinlich nicht mal wissen was ich bei uns außerhalb meines Projektes an Aufgaben habe
- Büro und Ausstattung
- Kollegen
- Arbeitszeiten
- Mentoring
- Zentrale Lage (direkt am Hbf Dresden)
- Benefits (Getränke, Team Frühstück)
Offenes Ohr der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umweltbewusstsein könnte besser sein, ist aber auch nicht wirklich "schlecht" - ist aber auch der Branche geschuldet.
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- Urlaubstage (als dualer Student)
- Gehalt nach dem 3. Semester (als dualer Student)
Hier kann ich derzeit nichts ernsthaftes eintragen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann nur für duale Studenten sprechen aber ein etwas höheres Gehalt nach dem 3. Semester und mehr Urlaubstage wären top. Mehr Benefits (Fitnessstudio Beitrag, Homeoffice Zuschuss, festes Bildungsbudget) sind natürlich immer willkommen.
Nicht direkt Verbesserung, aber einfach weiter machen wie bisher, organisch wachsen, tolle Projekte an Land ziehen und weiter angemessen Leistung honorieren, vielleicht noch mehr variablen Anteil im Gehalt ermöglichen.
Ich würde mir wünschen, dass für die Angestellten Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge geschaffen werde. Das dies noch nicht der Fall ist, ist vielleicht auch dem jungen Alter des Unternehmens geschuldet und meiner Meinung nach auch verständlich, sollte aber mittel- bis langfristig berücksichtigt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Develappers ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Büro ist sehr schön. Sehr modernes und helles Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung. Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist auch sehr gut.
5
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Sehr angenehm, jeder hat genügend Platz
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Corona leider etwas verloren gegangen ist, da derzeit aus Gesundheitsschutzgründen verständlicherweise der Großteil im Homeoffice stattfindet (was im übrigen eine selbstverständliche Möglichkeit ist, auch ohne Corona).
DIe Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, durch Corona musste man sicherlich mit den Teamevents einschränken aber irgendwann ist es vorbei und dann gehen die gemeinsamen Aktivitäten wieder los.
5
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Teamfrühstücke( monatlich) und Veggy-Days (wöchtentlich) werden regelmäßig organisiert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Develappers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aus meiner Perspektive liegt das Gehalt im guten Marktdurchschnitt. Ich finde es für das Alter und die Größe des Unternehmens fair und gerecht, zumal es die Möglichkeit für Bonuszahlungen gibt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch Corona ist dieser Punkt etwas eingeschlafen bzw. wurde es verständlicherweise etwas schwieriger, dies umzusetzen. Allerdings wird sich immer bemüht, den Mitarbeitern Angebote zur Weiterbildung zu verschaffen. Hier kommt es natürlich auch immer ein bisschen auf die Eigeninitiative an, aber wer gewillt ist, dem eröffnen sich hier durchaus regelmäßig spannende Möglichkeiten.
Wenn man genug Eigeninitiative hat bekommt man wirklich alles nachdem man fragt egal ob Veranstaltungen, Bücher oder Videokurse.
Monatliche Knowledgeminutes helfen Wissen weiter zu geben, sowas geht natürlich auch jederzeit außerplanmäßig wenn jemand ein interessantes Thema hat.
5
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Mir wurde sehr geholfen und die Mentoren und Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Sehr guter Praxispartner für ein Duales Studium.
5
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
5
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

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Develappers
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


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