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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenTolles Kollegium. Zentrale Lage. Familienbudget.
Sie setzen sich für einen ein, gute Kommunikation.
Offen für Kritik und neue Ideen
Interne Versetzungsmöglichkeiten
Familiencheckheft, gute Kommunikation, geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
In manchen Bereichen dauern die Arbwitswege etwas zu lange.
vorindustrielle mitarbeitervertretung. kein streikrecht
Unflexibel, obere Vorgesetzte legen Regeln für alle fest (zB 50% fremd verplanter Urlaub), welche für sie selbst nicht gilt.
Nicht sehr familienfreundlich (Arbeitszeiten/Planung, Urlaub, Flexibilität)
Keine Wertschätzung. Keine Weiterentwicklung.
Gehalt und Sonderzahlungen
Rahmenbedingungen für Erzieher (generell gesellschaftlich) sind schlecht. Man sollte daran arbeiten sie weiter zu verbessern.
regelm. Personalentwicklungsgespräche. funktionstüchtige IT
Mehr Kommunikation zwischen allen Schichten damit Missverständnisse geklärt werden können.
Menschlicher sein.
Flexibler/schneller sein
zB BEM Gespräch wurde erst 3 Monate nach Wiederbeginn vorgeschlagen... sehr sinnfrei.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Frankfurt und Offenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja aber häufig zu viele auf einmal (Personalmangel verschuldet)
Die Diakonie hat ein breites Aufgabenspektrum. Jeder Tag ist spannend, Ziele werden individuell und für die Einrichtung gesetzt, man kann sein eigenes Zeitmanagement aufstellen, solange die Ziele erreicht werden.
Wir dürfen uns alle frei entfalten
Soziale Arbeit im Bereich ambulant Betreutes Wohnen
Sehr interessant, jeden Tag neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Frankfurt und Offenbach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Witz. Sensible Daten werden wie ein handout innerhalb der Ebene drüber verwertet.
Keine Antwort auf Emails. Telefonisch nicht erreichbar.
Manchmal stur und uneinsichtig
Vorgesetzte tut sich schwer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
da muss sich jede/r individuell drum kümmern. vom arbeitgeber kommt da nichts.
Nur eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, da nicht mehr als 2 Kolleg:innen weg sein dürfen (Urlaub, Weiter und Fort-Bildung)
Karriere: Keine. Engagierte Mitarbeitende werden nicht gefördert. Weiterbildung: Ja. Zusätzliche Arbeitsfreistellungstage.
muss man sich selbst drum kümmern.
Ein sehr breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen steht zur Verfügung, dessen Kosten getragen werden!
