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Dialog 
Semiconductor 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score23 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dialog Semiconductor
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dialog Semiconductor
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Arbeitsatmosphäre, vorbildliche Teamarbeit auch über verschiedene Standorte, interessante Projekte und Kunden, positiv engagiertes Management
Bewertung lesen
Gute Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt
Internationale MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Faire Bezahlung
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Es gibt kompetenten Kollegen, die etwas bewegen und es richtig machen möchten.
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erolgreich, dynamisch
Dialog entwickelt sehr spannende Produkte für Weltklassekunden. Damit hat Dialog ein starkes Wachstum erreicht und trotzdem seine Start-up Mantalität teilweise erhalten. Dialog steht voll hinter seinen sehr internationalen Mitarbeitern die aus mehr als 30 Nationen kommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

z.T. noch schwierige Kommunikation, keine ausreichenden Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Gehaltsentwicklung zu wenig mit Branche gekoppelt
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Das nur einzelne Mitarbeiter in Schichten arbeiten müssen, der Rest kommen und gehen kann während der Gleitzeit
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Keine Tarifliche Bezahlung
Überstunden mit Lohn abgegolten
Frauenanteil?
Recyclingquote
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Es gibt inkompetenten Kollegen, auf fast allen Ebenen.
Die politischen Spielen, die Kommunikation des Managements ist Selbstlob, das Mikromanagement, die Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
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Neues umzusetzen geht entweder von heute auf morgen oder über Jahre nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte im Interesse eines bereits guten Arbeitsklima verbessert werden. Hier spielt der Faktor Zeit eine nicht unwichtige Rolle. Vorgesetzte aber auch Mitarbeiter, die keine ausreichende Zeit für korrekte Abklärung von Problemen und Informationen haben geraten in Gefahr Unzufriedenheit und Konflikte nicht zu erkennen und rechtzeitig klären zu können. Auch eine adäquate Ausbildung in Mitarbeiterführung und ev. notwendige "Nachbesserungen" sind hier essentiell wichtig für ein gutes Arbeitsklima.
Weitere Anstrengungen sind für vielfältigere Karrieremöglichkeiten und in eine wirklich fachliche weiter ...
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Gutes Management lebt vom besseren Deligieren.
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Recycling Möglichkeiten erweitern, eventuell in bestimmten Abteilungsbereichen die Frauenquote erhöhen, Fortbildung und Förderung weiterhin im Blick behalten
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Keine, wenn man nicht hören möchte und wenn man sagt, dass alles OK ist...
Fortfahren!
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arbeitszeitregelung lockern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Dialog Semiconductor ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Gleichberechtigung wird in diesem internationalem Unternehmen sehr groß geschrieben und es wird auf das richtige Verhalten und eine gute Kommunikation geachtet.
5
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Wenig Frauen in unserem Abteilungsbereich (nicht unbedingt in der Firma!). Innerhalb der Firma haben Frauen auch Führungspositionen.
Die Frauen in unserem Bereich sind leider nicht geblieben, daher könnte hier eventuell ein Verbesserungsbedarf bestehen.
Da wir ein internationales Unternehmen sind wird auf jeden Fall kein Unterschied zwischen den verschiedenen Nationalitäten gemacht. Hier herrscht ein faires Miteinander und wird gefördert und eingefordert.
3
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Es ist ein männliches dominiertes Unternehmen.
4
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Die UK Kollegen werden immer stärker bevorzugt da auch die Führungspositionen nach England verlegt werden
3
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Männer und Frauen werden vollkommen gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog Semiconductor ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Ausgleich Arbeitszeit zu Freizeit ist während der Projektphasen für nicht wenige Mitarbeiter nicht mehr in der notwendigen Balance. Die angebotenen Werkzeuge wie Flexiday sind für die vielen Überstunden nicht ausreichend. Die Lösungsmöglichkeiten über die Führungskraft und die Personalabteilung für eine notwendige und gesetzlich vorgeschriebene Ausgleichsregelung der Überstunden gestaltet sich oft als sehr schwierig.
2
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nur 2 Mitarbeiter müssen Schicht arbeiten (incl mir)
3
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Es wird auf Überstunden geachtet und Möglichkeiten geschaffen, diese soweit möglich auszugleichen, wie z.B. mit freienTagen für geleistete Überstunden. Im Arbeitsvertrag sind aber Überstunden mit dem Lohn abgegolten und müssen somit nicht unbedingt extra abgegolten werden.
Gerade für bestimmte Entwicklungsbereiche sind entsprechend der Projektphasen aber z.T. Überstunden notwendig.
3
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Hohe technische Innovation in einem herausfordernden Umfeld. Menschen die ansruchsvolle Aufgaben suchen sind hier richtig. Es wird aber auch darauf geachtet, das Work-Life- Balance nicht zu kurz kommt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung im technischen Bereich bietet vielfältige theoretische und praktische Möglichkeiten durch etliche Trainingsangebote oder Learning by Doing in neuen Projekten. Die theoretischen Weiterbildungsangebote waren bisher eher begrenzt und werden derzeit durch viele - eher allgemeine - Kurs- und Lernangebote wie z.B. von LinkedIn, Mindtools etc. erweitert.
3
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Derzeit sind durch die Umgestaltung einiger Abteilungen gute Chancen für zusätzliche Trainings und Ausbildungsmöglichkeiten. Insgesamt schienen mir diese aber etwas begrenzt gewesen zu sein; die Vorgesetzten hatten dies aber durch unseren Feedback Prozess erkannt und als Verbesserungsthema seit längerem in Bearbeitung.
3
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"Kommt drauf an". Man muss sich aktiv involvieren, aber es ist möglich einer oder der anderen Konferenz zu besuchen. Ob man danach genug Zeit etwas zu probieren hat, ist komplett eine andere Frage.
Alles muss man schnell erledigen und man hat keine Zeit die Dinge strukturell zu verbessern.
2
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Dialog ist ein schnell wachsendes Unternehmen und biete etliche Karrierechancen. Für Experten gibt es eine gelebte "technische Karriere".
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dialog Semiconductor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dialog Semiconductor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dialog Semiconductor als eher modern.
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