Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLesen Sie sich die vorhergehenden Punkte durch und ergänzen Sie die Loyalität. Denn wenn Sie diese Dormero gegenüber zeigen, so bekommen Sie diese auch im gleichen Umfang zurück.
Das schlechte Image und dass dagegen wirklich wenig gemacht wird.
Keinerlei Kommunikation
"Stay fancy" ist schon ziemlich großartig, zumal es gelebt wird.
Was unseren Alltag jedoch vereinfachen würde, sind SOPs und vorgefertigte Daily Trainings, welche zur allgemeinen Schulung, aber auch zur direkten Auffrischung dienen.
Außerdem bin ich überzeugt davon, dass man mehr in externe Trainings investieren sollte.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Nichts Versprechen das man nicht halten kann
Der am besten bewertete Faktor von Domero Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Hallenser Kollegium ist enorm. Ich bin stolz auf mein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domero Hotels ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier bin ich positiv überrascht, dass es wesentlich besser ist, als es der negative Ruf ursprünglich vermuten ließ.
Doch ist der Ruf der Kette leider nicht der Beste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gerade in jungen Jahren eine steile Karriere machen möchte, ist hier goldrichtig.
Für mich ist jedoch die Förderung durch Weiterbildung interessanter und da diese noch ausbaufähig ist, ziehe ich hier einen fetten Stern ab.
