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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer einen Ersatzschlüssel wenn man seines vergessen hat mitzunehmen.
dass man immer jemanden von den Chefs hat, mit dem an auch über private Dinge reden kann
Bemüht, den Personalschlüssel irgendwie zu erfüllen
sicherer Arbeitsplatz, Gesetzliche Zulagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab immer an heißen Tagen Wassereis, niemals einen gekühlten Prosecco.
Den Berg vom Parkplatz zum DOMIZIL hochlaufen zu müssen:)
Wenig Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter
Wenig Personal, bei hohem Arbeitsaufwand
Verbesserungsvorschläge
Das Thema emotionale Intelligenz würde ich Ihnen besonders ans Herz legen: Es wäre sinnvoll, sich zunächst selbst intensiver damit auseinanderzusetzen, sie im eigenen Verhalten umzusetzen und diese Haltung anschließend auch an andere weiterzugeben.
Wer seine Mitarbeiter länger behalten will, sollte sich Gedanken machen, wie er mit ihnen umgeht und die geforderte Leistung auch leistungsgerecht zu entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Domizil Betreuungseinrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das zu betreuende Klientel ist besonders und macht Job interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domizil Betreuungseinrichtungen ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider versucht den Image zu verbessern. Keine Chance!
Sehr schlecht
Eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Arbeitsvertrag steht geschrieben das der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet ist eine Weiterbildung anzubieten aber die Informationen haben möchte wenn man selbstständig eine Weiterbildung macht. Karriere Aufstieg ohne Sicht da alle guten Plätze schon vergeben sind.
Nur für bevorzugte Personen im Unternehmen
man kann an allen Fortbildungen teilnehmen und wird im Mitarbeitergespräch nach den Wünschen gefragt und ob man noch andere Aufgaben übernehmen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Domizil Betreuungseinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Domizil Betreuungseinrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Domizil Betreuungseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domizil Betreuungseinrichtungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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