Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung und Geldinvestionen für neue Projekte
Das Arbeitsfeld
Es sind kaum stressige Aufgaben zu erledigen und wer auf Teilzeit steht hat hier gute Chancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist immer selbstverständlich und manchmal unstrukturiert.
Hierarchie
Kontrolle
Machtausübung durch Geschäftsführung
Die Bezahlung ist stark verbesserbar in den unteren Gehaltsgruppen, wie geschrieben, knapp über Mindestlohn lockt nicht viel neue Mitarbeiter an. Einhalten der Arbeitszeitgesetzte!
Verbesserungsvorschläge
Sozial FÜR Arbeitnehmende denken, weniger Kontrolle, Misstrauen, Maßnahmen zur Überwachung, weniger Hierarchie,
Mehr
Mehr Kommunikation und Dankbarkeit. Gegliederte Abläufe.
Arbeitszeitgesetzt ist einzuhalten und mit den Mitarbeiter zu besprechen, was an Änderungen möglich ist und das von beiden Seiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Rostock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das unmittelbare Team ist toll
Die meisten Kollgen/innen sind nett und der Umgang ist ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Rostock ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Transparenz der internen Kommunikationswege war nicht jederzeit gegeben.
Vieles ist sehr intransparent
Da ist noch Luft nach oben, Arbeitsgebiete werden auch gerne erst am Freitag für die darauf folgende Woche bekannt gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ambitionen werden nicht überall unterstützt
In dem Bereich keine Karriere möglich, aber der Wechsel in andere Abteilungen und Stellen, da fast immer was gesucht wird. Weiterbildung das was notwendig ist um die Aufagaben zu erledigen, mehr aber auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Rostock schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Rostock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.