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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nahbarkeit der Geschäftsführung
- Gleichberechtigung
- Gehalt ist mehr als fair
- Teils interessante Aufgaben
- Benefits (Wasser, Urlaubsgeld..)
Die Geschäftsführung ist super. Sie geht auf die persönlichen Anliegen sehr kompetent ein. Respekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiter; es gibt kaum einen Zusammenhalt, neue Personen werden nicht integriert und gerne mal ausgeschlossen
- viel Gerede hinterrücks und null Bindung zueinander, was schade ist, da man viel Zeit auf der Arbeit verbringt. Es wird viel gepetzt, gegeneinander ausgespielt und mit Machtpositionen geprahlt.
- fehlende Gleichberechtigung; klare Hierarchie
- Familiembetrieb; Familienmitglieder werden auf allen Ebenen bevorzugt und besser behandelt; teils unverständlich und null gleichberechtigt
- schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen; Abteilungsleiter bemühen sich kaum; Gelästere gehört zur Tagesordnung. ...
In erster Linie möchte ich erwähnen, daß eine solche Bewertung nicht objektiv und daher nur subjektiv abgegeben werden kann. Das kann insofern bei jedem anders ausfallen. Meiner Ansicht nach wird, von bestimmten Schlüsselpersonen, keine effektivere Arbeitsweise gewünscht, da sonst schnell die Frage aufkommen würde, was denn eigentlich den ganzen langen Tag so getan bzw. Nicht getan wird. Zeitgeistgemäße Prozesse finden nur, wenn überhaupt, nur langsam Einzug. Eine Optimierung und Steigerung der Effizienz ist nicht wirklich gewünscht, daher keine Möglichkeiten zur ...
- zu wenig Fokus auf Diversifizierung der Geschäftspartnerschaften
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ressourcen auf Weiterentwicklung (Prozesse, Digitalisierung) setzen
Gutes, mittelständisches Unternehmen, bei dem man viel lernen und umsetzen kann. Dennoch viele (meiner Meinung nach) negative Punkte…
Mut zur Optimierung der Arbeitsschritte plus Kompetenzüberprüfung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DTM Print ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Altersdiskriminierung
Sehr positiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittelstand, daher etwas beschränkt aber individuell durchaus möglich
Sie unterstützen
Familienunternehmen: Karrieremöglichkeiten sind durch Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTM Print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DTM Print besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTM Print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTM Print als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
Kultur
DTM Print
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DTM Print
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR