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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal an welcher Stelle man im Unternehmen steht, hier hilf jeder jedem und es ziehen alle an einem Strang. Der Teamspirit ist wirklich ausgeprägt, was wohl durch das junge, dynamische Team zustande kommt. Alle Unternehmensziele, Änderungen und Probleme werden in offener Runde kundgegeben und diskutiert. Hier hat jeder volles Mitsprache- und Entscheidungsrecht. Jeder einzelne wird respektiert und angehört, da kommen die Hierarchien sogut wie nicht durch.
Bei Dunckelfeld hat jeder Angestellte die Möglichkeit, sich zielführend nach seinen Talenten einzubringen und Wertschätzung für seine Arbeit zu erfahren. Motivation wird sehr geschätzt und Teamarbeit findet auf höchstem Niveau statt. Ein absolutes Vorbild in dieser Hinsicht!
Sehr gute Stimmung, viel Humor und trotzdem hoher Anspruch an die eigene Arbeit.
Offene, moderne und flexible Arbeitsmethoden. Sehr guter Teamgeist, jeder steht für jeden ein und man löst die Probleme des alltags gemeinsam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einigen Bereichen tauchen strukturelle Schwächen auf, bei denen sich äußerst selbstkritisch analysiert und denen sich mit großer Motivation gewidmet wird.
Das Arbeitsmaterial wurde mit steigender Mitarbeiteranzahl sehr knapp. DF war aber zur Zeit meines Abschlusses daran wieder aufzustocken.
Leichte Abzüge in der Kommunikation: häufigeres Feedback zur eigenen Erfolgskontrolle wäre wünschenswert.
Misskommunikation kann zu Spannungen oder Missverständnisse führen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf gibt es sicher. Den hat Dunckelfeld aber größtenteils schon von selbst aufgedeckt dank der zahlreichen Meetings zum Zwecke der Unternehmensoptimierung, den "Transformationsmeetings" in denen alle Mitarbeiter offen beteiligt waren. Jetzt geht es nur noch daran die gesetzten Ziele auch nachhaltig umzusetzen. Aber das schafft ihr, da bin ich mir sicher!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dunckelfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
DF ist eine junge, dynamische Agentur, Rotzbengel gibt es hier aber nicht. Wer sich zielführend einbringt, wird geschätzt, unabhängig vom Alter.
Der CEO ist der Älteste und wird dennoch nicht gehänselt.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welchen Alters.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut es in einer kleinen Agentur geht, sind bei Dunckelfeld durchaus Aufstiegschancen gegeben. Auch Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten, wobei man hier durchaus auch selbst aktiv werden kann und sollte. Mir wurde mit wenig Vorerfahrung die Chance gewährt, mich in meiner Position frei einzubringen – dieses Vertrauen finde ich vorbildhaft. Außerdem hat die Agentur eine starke Mitarbeiterbindung – so sind einige der Angestellten bereits von Beginn an mit an Bord.
Es werden oft initiativ Experten zu verschiedenen Themen eingeladen, bei deren Inputs man kostenlos dabei sein kann. Außerdem sehr viel Wissen intern, da einige auf ihren Gebieten wirklich viel auf dem Kasten haben.
Ich bleibe zwar nicht dort, Freelancejobs für Dunckelfeld bleiben aber eine Möglichkeit.
Jeder kann so groß sein, wie er sein möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dunckelfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dunckelfeld besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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