Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIst sehr freundlich, sehr verständnisvoll, hilfsbereit
Mehr Angestelle einstellen oder weniger Warenlieferung bestellen damit man nicht bis in die Nacht rein arbeiten muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Höfling ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Urlaubstage oder Tage an den man nicht da ist werden von der mir eingewiesen Person nicht an die weiteren Aufsichtspersonen weitergeleitet, sodass es für sie zu Verwirrung und möglichen Konflikten kommen kann wenn die vorgesetzten denken man kommt ohne sich zu melden nicht zur Arbeit. Ich kann mich also nicht darauf verlassen das dies an die Aufsichtsperson weitergeleitet wird die an dem tag für mich zuständig ist. (Uns Minnijobbern wird nicht mitgeteilt wer als nächstes da ist. Sieht man ...
