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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDass Lohnkürzungen letztendlich doch gezahlt wurden, nachdem mehrerer Anwälte der Arbeitnehmerinnen mit einem Gerichtsverfahren wegen gesetzwidrigen Verhaltens drohten.
Dass die Kollegen super sind und auch ihre Arbeit gut machen
Habe auch neue Freunde gefunden
-Der Lohn
-Der kurzfristige Arbeitsplan auf die kommende Woche
-dass man sich als Chef zu viel erlaubt, wie zum Beispiel beim Gespräch einfach ans Telefon gehen und mich warten lässt oder wenn man was sagt, dass man dann einfach weggeht ohne was zu sagen
- der Umgang zu manchen Mitarbeitern , auch mir gegenüber, dass die Professionalität einfach fehlt, statt dass man konstruktive Kritik bekommt, dass man persönlich angegangen wird
- dass man nicht weiß, was der Chef von mir will
Es werden zuverlässige Mitarbeiter teils würdelos gekündigt und das letzte Gehalt sowie Urlaubsentgeld wird nicht gezahlt. Des weiteren sehr fragwürdiges Überstundenkonzept und eine absolut unübersichichtliche Zeiterfassung. Am Ende legt der Arbeitnehmer noch richtig drauf
Sein Verhalten gegenüber Menschen. Sein Geschäftsgebaren.
Der Arbeitgeber sollte meiner Meinung nach an Schulungen und Workshops teilnehmen, um seine Fähigkeiten in der Personalführung sowie im zwischenmenschlichen Bereich zu verbessern
Besser mit den Leuten umgehen und besser bezahlen, und längere Arbeitspläne für ein Monat
Der am besten bewertete Faktor von E center Simonis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war groß geschrieben, wenn es einem nicht gut geht und ich hab mich mit jedem gut verstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E center Simonis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die ausgebrochene Kühlschrank Türe wurde über Wochen nicht repariert wodurch der Kühler mehr Strom braucht, falls auf die "Umwelt" geschaut werden sollte nur aus Wirtschaftlichen Gründen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen angeboten bekommen.
Angeboten wird es nicht jedoch bekommen es hin und wieder welche Schulungen auf Nachfrage.
