Ihr Unternehmen?

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Eifelfrisch 
Sebastian 
Pütz 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mit dem chef konnte man immer gut reden
Bewertung lesen
Nach ein bis zwei Telefonaten hat man den Job
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die kollegen sehr schlimm jeder versucht besser zu sein wie der andere um ihn zu .....
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Absolute Amateure in Bezug auf Administration.
Es wird gemoppt, geschummelt, gepresst was das Zeug hält. Nur der Umsatz zählt Wer gegen die Bedingungen muckt, kriegt sofort die Kündigung serviert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal austauschen
Bewertung lesen
Kompletter Austausch der Firmenleitung bishin zu den Ja-Sagern, die verzweifelt genug sind, prekäre Arbeitsverhältnisse einzugehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Eifelfrisch Sebastian Pütz ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Beim chef ja
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eifelfrisch Sebastian Pütz ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitgeber verlangt immer Mehr Arbeitstunden natürlich nicht bezahlt
1
Bewertung lesen
16 Stunden Tour dann wieder 14 Stunden. Und wehe man macht es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Kein3 aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eifelfrisch Sebastian Pütz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eifelfrisch Sebastian Pütz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eifelfrisch Sebastian Pütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eifelfrisch Sebastian Pütz als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eifelfrisch Sebastian Pütz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eifelfrisch Sebastian Pütz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken