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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen- freies WLAN für alle Mitarbeiter
- legere Mitarbeiterfeste
- Parkplätze auf allen Wachen
- Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten (PAL, Desinfektor, Lager)
- Top gewartete Fahrzeuge
- eigene Arbeitsmedizinische Betreuung
- getrennte Systeme (NEF,RTW,NKTW)
Zuverlässigkeit, Dienstplanung, der direkte Vorgesetzte ist für einen da und stellt sich VOR den Mitarbeiter nicht dahinter.
Super liebe Kollegen und Chefs. Arbeit macht mir viel Spaß. Die Kommunikation ist sehr gut und offen.
- Gründung einer Laufgruppe
- (wenn mal gewährt) Gutscheine im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten (50€ auf Karte ausgezahlt)
- JobTicket für ÖPNV
Moderne Arbeitsgeräte
- Vorgegaukelte Wertschätzung, Eigeninitiative wird ignoriert, "klein gehalten", insbesondere wenn Themen unangenehm werden.
- Meinung zählt nur "wenns der richtige sagt".
- Kein WLAN.
- Rettungswachen überwiegend in Containerbauweise, Fahrzeuge stehen draußen, teilweise sogar unter freiem Himmel, sonst in Zelten / Carports ohne adäquaten Witterungsschutz.
- Man wird auf eine "Stammwache" eingeteilt, aber regelmäßig selbst aus dem planmäßigen Dienst an dieser auf andere Wachen versetzt.
- Fahrzeuge auf Strobel-Basis (Hauptsache billig), 3 neue Fahrzeuge von W.A.S., die leider nicht optimal ...
- Dienstplanung der „Nase“ nach
- keine Zuschüsse für Fortbildungen
- kein Sonderurlaub für RD-Fortbildungen
- keine Qualität bei Aushilfen
- Leitstellenaushilfen Planlos
- kein Vorschlagsmanagement
- Beschwerden laufen ins Leere
Die Dienstplanung
Urlaubsplanung, Regelung der Wochenarbeitszeit
Noch gibt es nix...
Technisch/IT leider in der Steinzeit hängen geblieben ..
Transparenz ist vorhanden, kommunikativer sollte man werden.
Beim kostenlosen Obst könnte es mal bisi Abwechsung geben
Nicht aufhalten lassen so weitermachen
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Mitarbeiter einstellen, damit Mitarbeiter ihre gesetzlich geforderten Fortbildungen machen können und eine Chance haben ihren Jahresurlaub zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß. Der direkte Vorgesetzte hat auch einen auf dem Schirm.
Rettungsdienst halt.
Rettungsdienst halt ;)
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen
Das bringt der Job mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- viel negative Schlagzeilen (ERD vs. DRK, veruntreute Gehälter)
- Hilfsorganisationen sind eher negativ gegenüber dem Eigenbetrieb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildung in allen Bereichen.
Auf Weiterbildungsanfragen keine Reaktion.
Vorhanden, wenn man sich anbietet und evtl. kommt man auf einen zu.
- bei externen Fortbildungen wird man überhaupt nicht unterstützt
Durch stetig Weiterbildung wird nicht auf der Stelle getreten
