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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gebäude und der dazugehörige Hof ist im Sommer ein wirklich schöner Arbeitsort im Grünen.
Bewertung lesen
- spannende Projekte
- schöne Räumlichkeiten
- von Beginn an viel Verantwortung / Freiraum für individuelle Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Professionalität, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, strukturlose Führung und vieles Mehr.
Generell sollte man sich mehr für die Gesundheit und die Belastung seiner Mitarbeitenden interessieren, die eine krasse Arbeit abliefern, anstatt sich selbst fürs nix tun zu belobpudeln.
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- starke Defizite in der MitarbeiterInnenführung
- kaum bis keine Work-Life-Balance
- unflexible Arbeitszeiten
- wenig Urlaubstage
- lieber werden immer wieder neue MitarbeiterInnen eingestellt als dass auf die Wünsche von bestehenden eingegangen wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele ... angefangen bei den Basics, wie wertschätzender Umgang mit den eigenen Mitarbeitern bis hinzu einer gründlicheren Reinigung der Räumlichkeiten und einer sinnvollen Büroaufteilung.
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- den MitarbeiterInnen mehr Wertschätzung entgegenbringen
- strukturelle und personelle Probleme angehen
- anstelle von teuren Firmenpartys und Ausflügen fairere Gehälter anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von eitelsonnenschein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wirklich gut! Es ist mir ein Rätsel, aber es finden immer wieder sehr talentierte und coole Menschen den Weg zur eitelsonnenschein GmbH. Alle sehr hilfsbereit und offen mit einer krassen Arbeitsbereitschaft. Hab dort wirklich gute Freunde gefunden!
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eitelsonnenschein ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Burn-Out vorprogrammiert. Es gibt keine Struktur, eine schlechte bis keine Kommunikation und sehr viel Chaos. Alles Punkte, die für mich unerklärlich sind, gegeben der Tatsache wie lange es diese Firma schon gibt. Wie in der Branche üblich sind eine gewisse Anzahl an Überstunden mit dem Vertrag abgegolten, jedoch wird diese Zahl immer übertroffen. Es gibt keine Gleitzeit und Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen, eher im Gegenteil.
Positiv anmerken lässt sich, dass man im Falle eines Arzt- oder Handwerker -Termins ...
1
Bewertung lesen
Work-life-Balance kann man hier nicht erwarten und wird eher belächelt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kriegt ganz schnell, sehr viel Verantwortung auch als Praktikant. Sprich man kann viel lernen auf Trial and Error Basis. Wirkliche Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich, weil in gewissen Bereichen jeder alles macht und die Zuständigkeiten seeeehr schwammig sind.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eitelsonnenschein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet eitelsonnenschein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eitelsonnenschein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eitelsonnenschein als eher modern.

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