Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDie Mitarbeiter werden sehr gut eingelernt, geschult und entsprechend Ihrer Stärken gefördert. Vorgesetzte setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.
Die Investition in den Neubau, wenn dieser auch zum protzen neigt
Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Diskussionskultur - Entscheidungsfindung im Konsens
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Themen werden gemeinsam angegangen, gute Leistung wird belohnt
Eigeninitiative und Kreativität ist nicht erwünscht
Gehaltsverhandlungen werden möglichst vermieden/ aufgeschoben. Es wird versucht, Lohngruppen möglich niedrig zu halten.
wechselnde Vorgaben
Das offensichtliche und grundsätzliche Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Das viele Ideen da sind aber es wird nichts ernst genommen bzw. umgesetzt.
Mitarbeiter hoffieren und Respekt zollen. Mit den Mitarbeitern reden und nicht den "Obermacker" heraushängen lassen
Genauer hinsehen, dann benötigt es weniger Mitarbeiter in manchen Abteilungen.
Auf Kündigungen fair reagieren.
Bessere Strukturen,
Mitarbeitern etwas zutrauen
Auf die Stimmung intern sollte mehr geachtet werden. Die Fluktuation ist momentan relativ hoch, was die Geschäftsleitung offenbar nicht weiter stört.
Unternehmensstrategie fokussieren auf Vertrieb
Das Wertesystem und den Umgang mit den Mitarbeitern mal grundsätzlich überdenken und ändern. Ein Führungsstil aus dem vergangenen Jahrhundert funktioniert heute nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von EKATO SYSTEMS ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt komplexe Projekte, leider wird man weder belohnt noch unterstutz dafür.
Weltweit reisen kann Spaß machen aber die Reisebedienungen werden immer schlechter.
Immer wieder etwas neues durch die Projekte und vielseitig Aufgaben, da mittleres Unternehmen
Projektgeschäft - sehr vielfältig
Interessante Produkte, Neuentwicklungen, weitgreifende Tätigkeiten.
Das Einbringen von Ideen ist gewünscht. Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten bei abteilungsübergreifenden und auch gruppenweiten Projekten mitzuwirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKATO SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenige werden protegiert
Fortbildungen werden unterstütze, Aufstiegmöglichkeiten selten vorhanden.
Wenig Schulungen.
Lieber neuen Abteilungsleitern anstellen statt eigener Leute weiterbilden…
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Karriere machen ist fast unmöglich, die Weiterbildungsmaßnahmen sind in Ordnung.
