Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Familiäres Flair. Angenehmes Betriebsklima. Das Angebot der Kantine ist super.
Zusammenhalt der Kollegen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lahmt etwas. Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Mit viel Einsatz kommt man rasch voran
Kollegialität und die abwechslungsreiche Arbeit
Wirkt in manchen Angelegenheiten verstaubt. Zeitgemäße Sichtweise und Einschätzung fehlt hin und wieder.
Verkehrsanbindung, Ausstattung der Arbeitsplätze
teilweise noch uralte Organisations-Strukturen und Gewohnheiten
Kommunikation und Abläufe könnten teilweise noch modernisiert werden
Mehr Mitarbeiter- Events und ein ausgebauteres Gesundheitsmanagement wünschenswert. Kommunikationslücken finden und schließen. Optimierung und Schaffung von (mehr) Pausenplätzen.
Führungskräfte wissen garnicht was in einzelnen Abteilungen abgeht und wissen die arbeit die man macht null zu schätzen
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
Über die Stadtgrenze von Schalkau ist der Name Elektra nur bedingt bekannt
investiert nicht nur in neue Anlagen, sondern auch in moderne Kommunikation, Arbeitsschutz und in Festanstellungen
Der am besten bewertete Faktor von Elektra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Insbesondere für neue Mitarbeiter ist der Einstieg einfach. Schon in der Einarbeitungsphase erfährt man abteilungsübergreifend viel Unterstützung von den engagierten und netten Kollegen.
Auf die Kollegen ist Verlass und man kann auf sie zählen
Am Zusammenhalt unter den Kollegen ist nichts auszusetzen.
Bei uns auf jeden Fall, aber viele Kollegen/-innen von Zeitarbeitsfirmen
Ist in unser Abteilung extrem gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr geht aus Mitarbeitersicht immer. Aber das Gehaltsniveau entspricht dem der Region.
Dafür das man in der Industrie arbeitet und nur paar Cent mehr wie Mindestlohn bekommt, ist es sehr traurig
marktgerechte / leistungsgerechte Vergütung, kein Tarif, pünktliche Zahlung, Sozialleistungen
Für Südthüringen durchschnittlicher Verdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich Mühe gibt, wird man auch gefördert.
Viele Möglichkeiten von Aus-/Weiterbildungen
Wenn man sich dahinter klemmt: super Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Gute Angebote im Bereich Studium und Ausbildung.
Wer sich reinhängt bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln
