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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELH Eisenbahnlaufwerke Halle
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELH Eisenbahnlaufwerke Halle
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist ein super Arbeitgeber mit netten Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, interessante Tätigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation von der Obrigkeit zur Produktion
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter dürfen nicht das Gefühl haben, dass sie etwas besseres sind machen dürfen, was sie wollen.
Abteilungsleiter, die sich anderen MA gegenüber nicht professionell verhalten können, sollten mal an einem Führungskräfte-Seminar teilnehmen. Wenn das nicht wirkt, geht nur noch die Kündigung.
Optimierungsvorschläge sollten besser angenommen werden.
Bessere Einarbeitung für neue MA.
Digitalisierung umsetzen.
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Die Kommunikation , und das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ELH Eisenbahnlaufwerke Halle ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Büro-Etage: Gleitzeiten (aber mit Kernarbeitszeit), Home-Office einmal pro Woche möglich.
Für alle anderen gibt es feste Arbeitszeiten.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELH Eisenbahnlaufwerke Halle ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der eigenen Abteilung und mit den MA aus der Werkhalle war die Kommunikation ganz gut, mit anderen Abteilungen war es leider sehr schwierig. In Meetings verwenden einige Abteilungsleiter eine Umgangsform, die die MA beleidigt. Hier wurde gemobbt. Das ist unprofessionell!
Es gab MA, die weinend aus dem Meeting herausrannten.
1
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Unter Arbeitskollegen gut ,nur die kommukation von der Obrigkeit in die Produktion ist verbesserungs würdig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig fortbildung
3
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Gibt es bei ELH nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELH Eisenbahnlaufwerke Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ELH Eisenbahnlaufwerke Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELH Eisenbahnlaufwerke Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELH Eisenbahnlaufwerke Halle als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.