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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geben sich viel Mühe, den Mitarbeitern eine angenehmes Arbeitsumfeld anzubieten. Remote-Office, Barista-Café, Fitnessstudio, Kantine, Events, Mitarbeiterzeitung …
Der perfekte arbeitgeber
Das kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird und dass sich das Unternehmen zukunftsorientiert aufstellt. Das es kleinere Gewinnbeteiligungen und auch extra Zahlungen gibt. Gerade auch in angespannten gesamtgesellschaftlichen Situationen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind wirklich Top. Man fühlt sich sehr wohl mit jedem und das Arbeiten macht auch meistens dadurch Spaß. Auch die immer wieder neuen Herausforderungen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Die Vorgesetzten sind auch super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes arbeitsklima, Chefs ohne führungskompetenz, niedriges Gehalt, hoher Druck
Das überschneidet sich natürlich stark mit den Verbesserungsvorschlägen. Unter-tarifliche bezahlung. Keine Karriereleiter. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Es macht den Anschein, als wären Produktionsmitarbeiter der Führungsebene egal. Willige Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Kantine.
Schlecht an sich eigentlich nicht wirklich viel. Wer mehr Wert auf Arbeitsatmosphäre als auf eine gute Bezahlung legt wird hier definitiv nicht unglücklich werden.
Laute Büros,
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammen arbeit
Bewerbt euch bei andren unternehmen
Die gute Arbeit und Wirtschaftliche Situation der Firma sollte das Kollegium deutlicher auf dem Gehaltsschein merken. Es sollte auch mehr getan werden um erfahrene Kollegen und ihr Wissen in der Firma zu halten. An Tarifen orientierte Gehälter.
Alles super
Gehaltstransparenz für alle Unternehmensbereiche einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Elmos Semiconductor ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im technischen Bereich ist der Männeranteil – wie branchenüblich – hoch. Mir sind keine speziellen Gleichstellungs- oder Diversityprogramme bekannt. Das Arbeitsumfeld ist international geprägt; Akzeptanzprobleme habe ich nicht wahrgenommen.
Soweit ich das einschätzen und beobachten kann werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Das Kollegium ist allerdings auch nur branchentypisch durchmischt.
Also ich sehe keine Unterschiede
Alle werden gleichberechtigt.
Obwohl typisch für den technischen Bereich die Mehrzahl der Kollegen/Innen männlich ist.....gibt es durchaus gleichberechtigte Aufstiegschance für Frauen - beispw. ist die Produktionsleitung einer sehr fähigen Frau
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmos Semiconductor ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Vergütung basiert überwiegend auf individueller Verhandlung, da keine Tarifbindung besteht. Jahresgehaltserhöhungen können daher unter dem Branchendurchschnitt liegen.
Es gibt eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden sowie individuelle Prämien – insgesamt faire Regelungen.
Programme wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiteraktien sind mir nicht bekannt.
Die Dienstwagenregelung ist aus Mitarbeitendensicht verbesserungsfähig, da private Zuzahlungen für Mittelklassefahrzeuge häufig notwendig sind und die Versicherungsbedingungen eher knapp bemessen sind. Auch das Fuhrparkmanagement wirkt ausbaufähig.
Elmos denkt, dass sie gut bezahlen. Kenne keinen, der in der Zeit wo ich dort gearbeitet habe, eine individuelle Gehaltserhöhung bekommen hat.
Es ist total wenig
Meiner Meinung und Erfahrung nach sind die Gehälter nicht wettbewerbsfähig. Es gibt keine vernünftige Karriereleiter. Damit fehlt auch nur die minimalste Transparenz. Auch in Gesprächen mit Kollegen bildet sich in diesem Punkt das negativste Thema.
Der einzige Kritikpunkt ist das Gehalt. Man wird nicht sehr gut bezahlt. Für den gleichen Job mit den gleichen Qualifikationen verdient man woanders sicherlich mehr.
Sozialleistungen werden aber angeboten. Es gibt ein Fitnesstudio, eine Kantine, immer wieder Firmen oder Abteilungsevents.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten - habe in 3 Jahren keinen kennengelernt, der aufgestiegen ist. Außer vom Azubi zum Facharbeiter.
Es werden Sprachkurse und aufgabenbezogene Weiterbildungen angeboten. Die Nutzung des gesetzlichen Bildungsurlaubs ist jedoch nicht üblich.
So gut wie keine!
Relevante Softskill-Schulungen nur für Vorgesetzte. Sonst nur belanglose interne Schulungen.
Generell ist das in der Firma nicht schlecht, aber es fehlt häufig die Zeit und der Freiraum um sich Weiterzubilden oder einen neuen Themenkomplex zu erschließen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elmos Semiconductor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Elmos Semiconductor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elmos Semiconductor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elmos Semiconductor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Elmos Semiconductor
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elmos Semiconductor
Branchendurchschnitt: Industrie