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ELO Mobility 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The thing I like is the flexible and friendly environment
Bewertung lesen
Wöchentliche individuelle Regeltermine
Montags Teamcall
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Die offene und familäre Art. Jeder kann Ideen einbringen und man wurde von Anfang an in die Gemeinschaft aufgenommen.
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Umweltbewusstsein, Zukunftsvisionen, Innovationswille,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich gibt es wenig zu kritisieren. Es sind klare Start-up Strukturen - das muss man mögen. Es gibt viele Änderungen, man muss flexibel sein aber das ist auch ein klarer Vorteil!
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Verbesserungsvorschläge

In manchen Situationen sind die Verantwortungsbereiche nicht komplett transparent zu erkennen, sodass es hin und wieder zu kleinen Missverständnissen kommt. Eine Verbesserung ist aber schon in Planung.
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Tatsächlich gibt es wenig zu kritisieren. Es sind klare Start-up Strukturen - das muss man mögen. Es gibt viele Änderungen, man muss flexibel sein aber das ist auch ein klarer Vorteil!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ELO Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter unrelevant, respektvoller Umgang auf allen Ebenen
5
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Alter ist genau wie Geschlecht oder Herkunft kein Thema.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Teilnahme an Webinaren und Weiterbildungsmaßnahmen ist ausdrücklich erlaubt bzw. wird sogar z.T. geförtdert. Der regelmäßige Austausch im Team zu fachlichen sowie methodischen Themen fördert die Weiterbildung zusätzlich.
5
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Viel Learning by Doing, Arbeitsrelevante Kurse, Online Webinare
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELO Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELO Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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