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ELO Mobility 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The thing I like is the flexible and friendly environment
Bewertung lesen
Wöchentliche individuelle Regeltermine
Montags Teamcall
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Die offene und familäre Art. Jeder kann Ideen einbringen und man wurde von Anfang an in die Gemeinschaft aufgenommen.
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Umweltbewusstsein, Zukunftsvisionen, Innovationswille,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich gibt es wenig zu kritisieren. Es sind klare Start-up Strukturen - das muss man mögen. Es gibt viele Änderungen, man muss flexibel sein aber das ist auch ein klarer Vorteil!
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Verbesserungsvorschläge

In manchen Situationen sind die Verantwortungsbereiche nicht komplett transparent zu erkennen, sodass es hin und wieder zu kleinen Missverständnissen kommt. Eine Verbesserung ist aber schon in Planung.
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Tatsächlich gibt es wenig zu kritisieren. Es sind klare Start-up Strukturen - das muss man mögen. Es gibt viele Änderungen, man muss flexibel sein aber das ist auch ein klarer Vorteil!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ELO Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter unrelevant, respektvoller Umgang auf allen Ebenen
5
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Alter ist genau wie Geschlecht oder Herkunft kein Thema.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELO Mobility ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Marktniveau
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Teilnahme an Webinaren und Weiterbildungsmaßnahmen ist ausdrücklich erlaubt bzw. wird sogar z.T. geförtdert. Der regelmäßige Austausch im Team zu fachlichen sowie methodischen Themen fördert die Weiterbildung zusätzlich.
5
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Viel Learning by Doing, Arbeitsrelevante Kurse, Online Webinare
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ELO Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ELO Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil
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