Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAls Mitarbeiter bei Europcar EmobG GmbH kann ich sagen, dass ich Teil einer Gemeinschaft von Enthusiasten bin, die nicht nur ihre Arbeit lieben, sondern auch eine Leidenschaft für Elektromobilität und Premium-Fahrzeuge teilen.
Für mich ist es mehr als nur ein Job; es ist eine Gelegenheit, meine Begeisterung für innovative Technologien und umweltfreundliche Lösungen zu leben. Tag für Tag habe ich das Glück, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie ich, und gemeinsam daran arbeiten wir daran, die Zukunft ...
Es gibt einige Vorgesetzte die ein offenes Ohr haben und die Sorgen der Kollegen ernst nehmen.
Die Möglichkeit viele Menschen kennenzulernen.
Zusammenhalt unter Kollegen
Teamspirit, mobiles arbeiten, Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
Bei allem Gemaule ist Gehalt immer pünktlich.
Das es nach den 3 null runden nur eine Gehaltserhöhung von 3% gab und die Entwicklung von neuen Benefits immer wieder vertagt wird
Und fehlt es an eigenem Schwung. Alles wird immer von irgendwem bei der Konzernmutter gebremst!
Aushilfe die weibliche Kolleginnen betatscht wird bewusst in Schutz genommen!
Statische Harangehensweisen
Kürzere & schnellere interne Wege
Karriere Planung / Talentförderung im HQ fokussieren. Ist derzeit nicht existent
Wir brauchen einen echten Aufbruch und Schwung für neue Ufer!
Gewisse Leute entlassen und posten neu besetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMobG Services Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Vergünstigungen - ansonsten ist das Gehalt nicht angemessen
Gehaltserhöhung nur für bestimmte Mitarbeiter gewollt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur bei bestimmten Kollegen möglich.
